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Fatores Associados ao Sucesso Escolar - Fundação Itaú Social

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<strong>Fatores</strong> <strong>Associados</strong> <strong>ao</strong> <strong>Sucesso</strong> <strong>Escolar</strong>: Levantamento, Classificação e Análise<br />

dos Estudos Realizados no Brasil<br />

36 - 64<br />

<strong>Fundação</strong> <strong>Itaú</strong> <strong>Social</strong><br />

Elaborado por Fabiana de Felicio<br />

distorções dos incentivos, já que os agentes irão buscar as alternativas mais fáceis de atingir o<br />

objetivos e não necessariamente o que se pretendia com a política. (Jacob, 2005)<br />

É importante lembrar que os resultados encontrados são muito suscetíveis <strong>ao</strong>s desenhos dos<br />

programas, ou seja, tamanho dos prêmios, critérios para premiação, resultado escolar utilizado para<br />

definir premiados, beneficiados pelo prêmio, entre outros.<br />

Alguns estudos já se empenharam em testar o impacto dos programas de pagamento de bônus<br />

atralado a resultados escolares. McEwan e Santibañez (2005) avaliaram o programa “Carrera<br />

Magisterial” do México e comparam o efeito do programa sobre o grupo com maiores chances de<br />

receberam o prêmio e sobre o grupo sem chances de recebê-lo. Eles encontram evidências de que<br />

ocorreu uma pequena melhora no desempenho escolar do grupo com mais chances de atingir suas<br />

metas e obter o prêmio.<br />

Figlio (2006), compara o desempenho em exames das escolas que tinham, em 2000, programas de<br />

incentivo <strong>ao</strong>s professores e das que não ofereciam bônus por resultado. O autor encontra uma<br />

relação positiva entre os incentivos e a performance dos estudantes, entretanto alerta para a<br />

possibilidade de haver uma correlação entre as melhores escolas e a adoção de políticas desse tipo.<br />

No Kenya, foi desenhado um programa em que, a partir de um determinado conjunto de escolas,<br />

sorteou-se as que participariam do grupo sujeito a premiação por resultados e as demais ficariam no<br />

grupo de controle. O programa tinha tempo determinado, de 1 ano, para se encerrar (apesar de ter<br />

sido prorrogado por mais um ano). Glewwe, Ilias e Kremer (2003) avaliaram os resultados do<br />

prêmio e encontraram que ocorreu uma melhora dos resultados nas escolas participantes do prêmio,<br />

no entanto ela foi temporária. De acordo com os autores, o curto período pré-definido pelo<br />

programa não teria gerado incentivos para seleção de alunos por meio de retenção ou evasão, assim<br />

como houve um desincentivo à escolha de alunos participantes no dia da prova pois os ausentes<br />

seriam computados com notas muito baixas. Assim, eles atribuem o resultado positivo da política a<br />

medidas para elevação do resultado no curto prazo, ou seja, treinamento para o teste, já que os<br />

ganhos não se mantiveram <strong>ao</strong> fim do programa.

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