ações afirmativas e racismo: a política de cotas e suas ...
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do acesso ao IFPA, a instituição, reconhecendo a existência <strong>de</strong> condições <strong>de</strong>siguais <strong>de</strong><br />
escolarização no Brasil para pobres, negros, indígenas e outros, passa a promover <strong>ações</strong><br />
<strong>afirmativas</strong> que incluam grupos socialmente excluídos visando a romper com a<br />
<strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong> social iniciada no passado.<br />
Essas medidas no IFPA organizam-se em <strong>ações</strong> <strong>de</strong> investimentos efetivos na<br />
qualida<strong>de</strong> da educação básica ofertada pela instituição e em <strong>política</strong>s que garantam o<br />
acesso e permanência ao ensino superior. Dentre essas <strong>ações</strong> efetivadas, <strong>de</strong>stacamos o<br />
Projeto Vestibular Solidário, o Programa A Cor Ausente, o PICEFET-Pa e o Projeto<br />
UNIAFRO.<br />
Constitui-se como primeira medida <strong>de</strong> ação afirmativa o Projeto Vestibular<br />
Solidário, implementado em 2003. Este projeto foi i<strong>de</strong>alizado por alunos dos cursos<br />
superiores <strong>de</strong> licenciatura do IFPA, juntamente com o DCE (Diretório Central dos<br />
Estudantes) e gestão <strong>de</strong> educação, que passaram a ministrar aulas aos finais <strong>de</strong> semana<br />
utilizando o espaço físico da instituição. (MELO; ROCHA, 2007)<br />
Outra medida <strong>de</strong> inclusão social foi o Programa A Cor Ausente. Iniciado em<br />
2006, pretendia enfatizar a importância da temática racial e étnica na perspectiva <strong>de</strong><br />
proporcionar maiores conhecimentos para o enfrentamento das <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s sociais<br />
nas instituições <strong>de</strong> ensino superior. O projeto organizou-se em etapas: promoção <strong>de</strong><br />
oficinas sobre promoção cultural e étnica; realização <strong>de</strong> visitas em espaços quilombolas;<br />
promoção <strong>de</strong> mesas redondas com temas que abrangesse a diversida<strong>de</strong> cultural negra.<br />
(MELO ; ROCHA, 2007)<br />
O programa <strong>de</strong> ingresso PICEFET-PA, um projeto <strong>de</strong>senvolvido em parceria<br />
com a UNESCO/MEC-SECAD, visou a ampliar o acesso <strong>de</strong> minorias afro<strong>de</strong>scen<strong>de</strong>ntes,<br />
índio<strong>de</strong>scen<strong>de</strong>ntes e <strong>de</strong>sfavorecidos nos cursos superiores tanto no IFPA como em<br />
outras instituições do estado. Criado em 2006, constituiu-se num curso preparatório ao<br />
vestibular com carga horária <strong>de</strong> 900 horas distribuídas em 200 dias letivos, sendo<br />
<strong>de</strong>stinadas 700 horas para disciplinas <strong>de</strong> Formação Geral e 200 horas para ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
Valorização Social e Cultural e Étnico-Racial. (ROCHA et al, 2006)<br />
O projeto UNIAFRO tem a finalida<strong>de</strong> <strong>de</strong> apoiar propostas <strong>de</strong>senvolvidas pelo<br />
NEAB (Núcleo <strong>de</strong> Estudos Afro-Brasileiros) e grupos correlatos que visem à articular a<br />
produção e difusão <strong>de</strong> conhecimento sobre a temática étnico-racial e o acesso e<br />
permanência da população afro-brasileira no ensino superior <strong>de</strong> modo a incentivar <strong>ações</strong>