Plano de Desenvolvimento Institucional - Universidade Estadual de ...
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critérios para o dimensionamento dos valores dos títulos e das provas, observados os padrões<br />
pertinentes. Para efeito <strong>de</strong> enquadramento na carreira docente, quando da admissão aos quadros<br />
da Universida<strong>de</strong>, <strong>de</strong>verá ser observada a titulação máxima do candidato aprovado.<br />
Mediante parecer favorável do Departamento, do CEPE e do CA, a Universida<strong>de</strong><br />
po<strong>de</strong>rá aceitar transferências para o seu quadro <strong>de</strong> docentes e cientistas <strong>de</strong> outras instituições <strong>de</strong><br />
ensino superior ou instituições científicas que promovam a pesquisa.<br />
Po<strong>de</strong>rão ser admitidos docentes temporários, por tempo <strong>de</strong>terminado ou por período<br />
equivalente à ausência do docente que pertença ao quadro próprio do Departamento, mediante<br />
seleção interna específica conforme regulamentação aprovada pelo CEPE e com base na Lei<br />
Complementar nº 108, <strong>de</strong> 18/05/2005 – CRES.<br />
O regime <strong>de</strong> trabalho do pessoal docente, no interesse da Universida<strong>de</strong>, abrange as<br />
seguintes modalida<strong>de</strong>s:<br />
I. tempo parcial;<br />
II. tempo integral;<br />
III. tempo integral e <strong>de</strong>dicação exclusiva (TIDE).<br />
O regime <strong>de</strong> TIDE é aplicável a todos os docentes da UEL, em 40 horas semanais,<br />
que estejam envolvidos em projetos <strong>de</strong> ensino, pesquisa e extensão, registrados nas Pró-Reitorias<br />
competentes, Programas <strong>de</strong> Capacitação Docente e/ou Ativida<strong>de</strong>s Administrativas, <strong>de</strong>vidamente<br />
regulamentados por Resolução, ficando seus titulares proibidos <strong>de</strong> exercer, para si ou para<br />
terceiros, quaisquer outras ativida<strong>de</strong>s regulares remuneradas. O percentual sobre o salário básico<br />
é <strong>de</strong> 55%.<br />
A carreira docente compreen<strong>de</strong> as seguintes classes:<br />
a) Professor Auxiliar;<br />
b) Professor Assistente;<br />
c) Professor Adjunto;<br />
d) Professor Associado;<br />
e) Professor Titular.<br />
Os atuais cargos docentes existentes nas Instituições Estaduais <strong>de</strong> Ensino Superior do<br />
Paraná ficam transformados em cargos <strong>de</strong> Professor <strong>de</strong> Ensino Superior, estruturados em 05<br />
(cinco) classes, conforme segue:<br />
I. Professor Auxiliar<br />
II. Professor Assistente, níveis A, B, C e D<br />
III. Professor Adjunto, níveis A, B, C e D<br />
IV. Professor Associado, níveis A, B e C<br />
V. Professor Titular<br />
A lotação docente será feita em um único Departamento com as funções previstas em<br />
normas regimentais.<br />
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