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Plano de Desenvolvimento Institucional - Universidade Estadual de ...

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critérios para o dimensionamento dos valores dos títulos e das provas, observados os padrões<br />

pertinentes. Para efeito <strong>de</strong> enquadramento na carreira docente, quando da admissão aos quadros<br />

da Universida<strong>de</strong>, <strong>de</strong>verá ser observada a titulação máxima do candidato aprovado.<br />

Mediante parecer favorável do Departamento, do CEPE e do CA, a Universida<strong>de</strong><br />

po<strong>de</strong>rá aceitar transferências para o seu quadro <strong>de</strong> docentes e cientistas <strong>de</strong> outras instituições <strong>de</strong><br />

ensino superior ou instituições científicas que promovam a pesquisa.<br />

Po<strong>de</strong>rão ser admitidos docentes temporários, por tempo <strong>de</strong>terminado ou por período<br />

equivalente à ausência do docente que pertença ao quadro próprio do Departamento, mediante<br />

seleção interna específica conforme regulamentação aprovada pelo CEPE e com base na Lei<br />

Complementar nº 108, <strong>de</strong> 18/05/2005 – CRES.<br />

O regime <strong>de</strong> trabalho do pessoal docente, no interesse da Universida<strong>de</strong>, abrange as<br />

seguintes modalida<strong>de</strong>s:<br />

I. tempo parcial;<br />

II. tempo integral;<br />

III. tempo integral e <strong>de</strong>dicação exclusiva (TIDE).<br />

O regime <strong>de</strong> TIDE é aplicável a todos os docentes da UEL, em 40 horas semanais,<br />

que estejam envolvidos em projetos <strong>de</strong> ensino, pesquisa e extensão, registrados nas Pró-Reitorias<br />

competentes, Programas <strong>de</strong> Capacitação Docente e/ou Ativida<strong>de</strong>s Administrativas, <strong>de</strong>vidamente<br />

regulamentados por Resolução, ficando seus titulares proibidos <strong>de</strong> exercer, para si ou para<br />

terceiros, quaisquer outras ativida<strong>de</strong>s regulares remuneradas. O percentual sobre o salário básico<br />

é <strong>de</strong> 55%.<br />

A carreira docente compreen<strong>de</strong> as seguintes classes:<br />

a) Professor Auxiliar;<br />

b) Professor Assistente;<br />

c) Professor Adjunto;<br />

d) Professor Associado;<br />

e) Professor Titular.<br />

Os atuais cargos docentes existentes nas Instituições Estaduais <strong>de</strong> Ensino Superior do<br />

Paraná ficam transformados em cargos <strong>de</strong> Professor <strong>de</strong> Ensino Superior, estruturados em 05<br />

(cinco) classes, conforme segue:<br />

I. Professor Auxiliar<br />

II. Professor Assistente, níveis A, B, C e D<br />

III. Professor Adjunto, níveis A, B, C e D<br />

IV. Professor Associado, níveis A, B e C<br />

V. Professor Titular<br />

A lotação docente será feita em um único Departamento com as funções previstas em<br />

normas regimentais.<br />

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