projeto fortalecer - Fundação Abrinq

Além dos resultados em termos práticos, o impacto das oficinas em
mudanças de atitude, pensamento, comportamento e hábitos dos
participantes pode se verificar pelos comentários espontâneos ouvidos:
“Saio diferente de volta para a instituição. Já sou um mosaico, cheio de
coisas. A troca nos grupos foi muito forte.”
“O impacto das oficinas na minha vida foi significativo, na medida em que
repensei meu dia-a-dia, como poderia atingir meus objetivos, o que pretendo
na minha função, na minha carreira. Abriu para muitas reflexões e mudanças.”
“Abriu minha visão pessoal, acredito que melhorou meu desempenho
profissional.”
“Vejo os projetos de forma mais crítica e questiono a realidade.”
“Este trabalho despertou em mim a consciência da necessidade de avaliar,
não para apontar erros e falhas, mas, principalmente, para tomar decisões e
corrigir rumos.”
O que poderia ser melhorado
As discussões sobre produto, projeto, objetivo, resultado, impacto sempre
resultam algo confuso. As pessoas usam as palavras como sinônimos umas
das outras e o entendimento fica prejudicado.
Sugestão: fazer um glossário técnico no começo da oficina e se comprometer
a usar os termos exatamente como foram definidos. Isso ajuda na fixação
dos conceitos.
Com relação ainda aos impactos das oficinas, foram relatados dois casos por
pessoas da GE Foundation e da Fundação Abrinq:
Uma instituição da Rede Nossas Crianças apresentou um projeto na área
da cultura a um grande financiador e foi aprovado. “Sessenta por cento do
êxito se deve à participação nas oficinas do Projeto Fortalecer: conseguimos
elaborar um projeto muito bem feito”, disse um membro da instituição.
Um voluntário da GE Foundation recebeu um projeto de uma instituição que
ele apoia há tempos, e disse que a proposta - escrita depois da participação
nas oficinas - estava muito bem elaborada, objetiva e consistente, melhor
que os projetos que faziam até então.
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