1992 - Sociedade Brasileira de Psicologia

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353 .l A PsicolzmlA xAK okeavTzhçölsz anglfse de tendgnclas de inovâ
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çJo na atuaggo do psicllogo o:
ganfzacional.
BAsTOs,Ant8nio Vlrgllio B. .
- Universidade Federal da Bahia
. : .. . ' . ,;.
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Apoiado em uma rev fs go da litèratura disponlvel , na . comunicaç:o
tusca-se explorar os caminhos que vGm marcando a iùserçio do 'pstcCtogo
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nas organizaç3es, identificando-se eixos bâslcos nos quais s3o perceptlveis
mudangas nas suas priticas'profissionats.O ponto de partida consiste na des
' u . - . ,
criçao da realidade atual, com base em dados de pesquisas realizadas , que se .
caracteriza por um modelo'de atuaçso limitado, restrfto A esfera t3cnica e '
dtstante das fnsianciaskecislrias dasorganizag8es.Em segukda sgo aponta-
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das algumas macro tendincfas econ3mtcas, soclats e .polltfcasy culos rpflexos
nas organizag3es compöem cenârios posslveis.parp a inserç3o do psic3logo .e
qve demandam mudanças nas suas capacitag3es e modelos de atuaç3o . Neste par-
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ticular.:nfase serâ daèa,l questâo das tranyformaçoes
'
econ 8m
ic'as (lnternacln
't . . ' ' ' '
nalizagsoly s3ciè-culturais (atenç3o â ecologialyz'tecnol8gicas ( autùmaç3o ,
informatizagâo), que t3m pressionado a revfsâo dos modelos organlzacionals
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cl J ssicos e demandado novas posturas das ' organizaç 8e à para ' 'ida/ 1 con ambien-
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tes crescentemeùte co'mpetitivos'.A descrlgso desses cenlrios fornece elementos
para a anâlise das tend3nciasyJâ observadas, no sentido de ampliar e/ou
redirecionar as ag8es de recursos humanos nas organizag8es . Tafs tendëncias
de inovaç3o sgo descritas para as princfpais prâtfcas , para cada domlnio ou
sublrea de atuaçâo e para o campo como um todo , kfa descriçso da traletJrïa
de alguns modelo: bâsicos de atuaçso. A gùisa de conclus3o, s5o tecidos co-
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mentârios sobre as implicaç3es das mudangas observadas e das novas demaùdas
colocadas pelas transformag3es econ8nfcasy soclais evtecnol8gicas para' . o
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processù de formagso do psic & logo organ izac
ional.'
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