QUINTESSÃNCIA - ABRH-RJ
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Central de Cases ESPM<br />
5. DESAFIO<br />
Discuta em grupo o papel estratégico da gestão de pessoas para desempenhos organizacionais<br />
superiores e vantagem competitiva. Em seguida, trace um quadro comparativo de GAP´s entre as<br />
unidades do Flamengo e do Méier e aborde a correlação entre capital humano e resultados<br />
empresariais. Por fim, sugira um plano de ação para a gestão de pessoas da Quintessência baseado nos<br />
dados acima.<br />
Bom trabalho!<br />
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