Skanska Safety Road Map

Segurança, umvalor em açãoQuando falamos de diversidade, podemospensar em diversas imagens. Ao pensarmosem paisagens, por exemplo, certamenteassociaríamos a diversidade com a imagem deuma praia, um riacho entre montanhas, umafloresta cheia de árvores e daí em diante, comdiversos cenários. Ao falarmos da diversidadedos negócios da Skanska, as imagens podemser de um serviço de Operação e Manutençãona Patagônia argentina, de uma Refinaria nasproximidades do Rio de Janeiro ou de São Pauloou de uma Central Hidrelétrica em plena selvaperuana. Portanto, nossa Unidade de Negóciostem muito a ver com a diversidade.Acima da distância geográfica em relação à nossamatriz em Estocolmo, na Suécia, os valorese a gestão estipulados para o desenvolvimentodos negócios em nossa região são idênticos aospraticados pela Skanska no resto do mundo.Não é diversidade; pelo contrário, é uma únicaprática compartilhada por todos. Por que aSkanska é sempre a mesma marca, independentementedo mercado no qual está atuando.Há diretrizes globais claras e precisas que devemguiar nosso trabalho cotidiano. O Código deConduta e os Cinco Zeros integram e resumemtais diretrizes. E é disso que quero falar. O temaprincipal desta edição é um dos valores maisimportantes de nossa empresa: a Segurança.É uma das metas mais desafiadoras do BusinessPlan 2011-2015 para conseguir um CrescimentoRentável: alcançar a liderança em Segurançaem todos os mercados nos quais atuamos, tendoZero Acidentes como objetivo. É simples:não podemos aceitar acidentes e fatalidades. Porisso nós, como indivíduos ou em conjunto, independentementede função ou lugar de trabalho,devemos nos envolver todos os dias com oconhecimento, a disciplina e o comportamentoque possibilitam que realizemos nossas atividadescom segurança. E por que o envolvimentodeve ser pessoal? Porque se trata de cuidar dasnossas próprias vidas e da vida de cada um dosnossos colaboradores. Cada vida é única. Estevalor tão pessoal é compartilhado pela empresana qual trabalhamos, tornando mais suave ecômodo o caminho que precisamos percorrer:cada um de nós deseja voltar à própria casa emcondições idênticas às que saiu de manhã. E aSkanska também deseja que isso aconteça!Trabalhamos em uma organização que aprende,que se envolve em processos de melhoria eotimização buscando a superação contínua eque nos obriga a criar uma cultura na qual acompetitividade, a comunicação, os métodosde controle e a relação com os empreiteiros sãoessenciais e necessários para que nos tornemosLíderes em Segurança. Nesta cultura de participaçãoe envolvimento, somos responsáveis poralinhar qualquer ação que não esteja de acordocom nossos valores. Devemos corrigir tais açõescom a mesma intensidade e dedicação quededicamos às nossas vitórias.Devemos desenvolver e sustentar permanentementeuma cultura de integração, na qualcada um dos mais de 10.000 colaboradores daSkanska LA assuma o compromisso de agirsempre de forma segura.Outra boa notícia é que não somos só nós quecompartilhamos nossos valores pessoais com aempresa na qual trabalhamos: os clientes queconfiam seus projetos à Skanska tambémexigem os mais altos padrões de Segurança.Vamos viver, pensar, comunicar e respirarSegurança em cada um dos nossos lugares detrabalho. Compartilhemos este desafio comnossos clientes, fornecedores, com as comunidadesnas quais desenvolvemos projetos e comnossas famílias. Convido vocês a continuaremvivendo este valor da Skanska, que nos destacae identifica como empresa.Continuemos em contato,Alfredo ColladoCEO & Presidente de Skanska LA(Acting)