Skanska Safety Road Map

VenezuelaPeruUm amanhecerlaranja em MonagasTexto Luis LaderaFotografía Skanska LANo estado de Monagas, região leste da Venezuela, o amanhecerchega mais cedo do que nos outros cantos do país. Uma cálida luzlaranja domina diversos lugares muito antes de o sol nascer: é a corlaranja da Segurança, que nossos colaboradores vestem de formaapaixonada.Muito cedo, eles seguem para o projeto Engenharia, Aquisição eConstrução na Unidade de Compressão Orinoco, PCO (PlantaCompresora Orinoco) do nosso cliente Petróleos de VenezuelaS.A. A equipe não usa só a roupa de alta visibilidade: também vesteorgulhosa o capacete com nosso logotipo, proteções visuais,auriculares, luvas e botas. Tais acessórios cumprem os mais altospadrões da indústria em termos de Equipamentos de ProteçãoPessoal (EPP). No início de cada dia de trabalho, como em todos osprojetos e serviços Skanska, é feita uma capacitação de 15 minutos;ela aborda questões específicas para reforçar a Segurançacomportamental, a aplicação de controles operacionais estabelecidosna avaliação de riscos e os aspectos ambientais de cada projetoou serviço.Yovert Valera, Coordenador QSMA do projeto, se encarrega derealizar a medição do nível de ruído com um audiômetro(instrumento que permite determinar os níveis de decibéis da áreade trabalho) para depois implementar os controles operacionaisque reduzem os riscos gerados pelo ruído. Esta medida se alia aocontrole de outros fatores do ambiente de trabalho, comoiluminação e temperatura. Ao cumprirmos as normas associadas atais fatores, geramos um lugar melhor para trabalhar.Com relação à Segurança, a capacitação é o itemmais importante do nosso local de trabalho. Só otreinamento permite que saibamos qual a açãoapropriada e como realizá-la em caso deemergência. Como parte do treinamento emprevenção de riscos, todos os colaboradoresparticipam da capacitação sobre o manejo deextintores. Esta atividade conta com umasimulação de incêndio. Os colaboradoresparticipam um a um, usando o extintor. Nossaprojetista Gabriela García já sabe comoextinguir um incêndio.E é assim que retornamos diariamente aos nossoslares para encontrarmos nossos entes queridos enos prepararmos para a próxima manhã, paravoltar a brilhar com nossa cálida luz laranja.Temos um novo cliente: SaviaTexto Karol Salinas ArévaloEm junho, começou o serviço de manutenção dosequipamentos mecânicos e elétricos e dos instrumentosrelacionados às atividades de produção de petróleo e gásnatural instalados nas plataformas offshore localizadas noslotes Z-2B e Z6 do cliente Savia Perú S.A. Estas plataformasse encontram no mar que banha as cidades de Talara,Paita e Bayovar (Piura).O serviço durará três anos e será desempenhado por umaequipe de 32 trabalhadores liderados por Diógenes Torres,engenheiro eletromecânico, que foi promovido desupervisor a líder de serviço devido a este novo desafioprofissional.Este contrato também é comemorado por agregar umnovo cliente à nossa carteira local; com o serviço,começamos a prestar serviços em plataformas offshore noPeru. Esta oportunidade nos foi concedida devido àexperiência demonstrada por nossa Unidade de Negóciosem outros países da região, como o Brasil. A união entre oconhecimento e nossos colegas especialistas permitiu aconclusão bem-sucedida do processo de procura denegócios. Por outro lado, é uma excelente oportunidadepara começar a oferecer uma experiência maior aos nossosclientes peruanos atuais e potenciais.Este novo contrato está sob a estrutura da Área deNegócios, liderada por Roberto Guanilo. Acompanhamostodos os envolvidos para cumprir de forma bem-sucedidaos objetivos propostos.Verde sobre rodasO serviço de pintura naRefinaria La Pampilla donosso cliente Repsol fica emVentanilla, Callao. Como ocaminho que separa nossabase na refinaria do local detrabalho é muito extenso, épreciso usar um meio de transporte.Embora o serviço já conte com um caminhonetepara o traslado de funcionários e ferramentas,nosso compromisso Verde fez com quepensássemos em uma alternativa: bicicletas. Porisso, os colaboradores já estão se deslocando pelarefinaria através deste meio. Assim, a Skanskacolabora com a redução da poluição na refinariae no país.Prêmio pelo esforçoNo Serviço SN Power, durante seis meses, seisdos nossos colaboradores dedicaram parte doseu tempo para completar um curso técnico deMecânica Hidráulica. São eles: na EstaçãoCahua, Lucho Rubís Muñoz Lázaro e LoloCipiriano Corman Roque; na Estação Pariac,Pedro Elmer Norabuena Nieves, GumercindoLliuya de Paz e César Yanac Lázaro, e na EstaçãoYuncan 2, Raúl Santos Romero. Graças ao seuempenho, conseguiram se formar pelaUniversidade de Trujillo.Da mesma forma, nosso colaborador Max DiazYapias (Estação Yuncan) concluiu um cursovirtual de Motores Diesel com duração de 7semanas; Max recebeu um diplome peloInstituto TECSUP.Capacitação para aliderançaNo Serviço Edegel Térmicas, localizado emVentanilla, Callao, sob a orientação do líder doserviço e da equipe de Recursos Humanos,nossos colaboradores continuam trabalhandoem capacitações internas. Nelas, compartilhamosa filosofia Great Boss aplicando ashabilidades de escuta, dedicação de tempo àspessoas e transformação do talento emdesempenho.O ambiente de trabalho adequado desenvolvidose reflete no bom desempenho da equipe, queconseguiu alcançar seus objetivos. Dentre eles,contabilizar um milhão de homens-hora semacidentes de trabalho.Carlos Collazos, líder do serviço, orienta seuscolaboradores a percorrerem o caminho daautogestão. Para isso, incentiva o estudo emcursos técnicos, por exemplo. Atualmente, dezcolaboradores deste serviço estão cursandocapacitações técnicas na instituição Senati(Serviço Nacional de Ensino em TrabalhoIndustrial), que possui convênio com aSkanska.8Construindo América Latina Nº 62 2012