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uma separação conjugal”, justifica Maria Olívia.Em menos de um ano de atividade noprojeto, elas puderam perceber alguns avanços.“A partir das palestras, pudemos ver queas mulheres passam a entender que elas podemser iguais aos homens no que se refere adireitos sociais”, diz.Com direito a assento no Conselho daCondição Feminina de Maceió, a ONG propõee intervém em políticas de inclusão paraas mulheres. Segundo Maria Olívia, ela e asdemais coordenadoras já estão acostumadascom as reclamações dos “machistas de plantão”.“Muitos dizem: ‘Ih, lá vêm elas de novocom esse papo de discriminação’”, diverte-seMaria Olívia. “Mas sempre que alguém lutarpor igualdade, a Maria Mariá estará presente”,completa.mas vezes, acho até que fui beneficiada porisso”, comenta. Porém, ela ressalta que omaior espaço para as mulheres no campoda Medicina foi uma conquista recente.Ainda mais recente é a busca pela igualdadefeminina no ramo da ciência e tecnologia.Segundo dados noConselho Nacional de DesenvolvimentoCientífico eTecnológico (CNPq), naárea de engenharia e computaçãoapenas 25% dospesquisadores são mulheres– e há instituições em queessa representatividade beiraos 10%. Carla Cabral ressaltaque esse índice é reflexode séculos de construçãosocial e histórica, de oitomil anos em que as idéias eo trabalho das mulheresforam desprezados.“Mudar a questãodo gênero, promovendoa igualdade, significatambém mudar asociedade como umtodo”, diz.Artistas multifacetadasEm uma parte de sua tese, Carla discuteo fato de as professoras ligadas à área deEngenharia desempenharem vários papéissociais. Além de profissionais, muitas sãotambém mães e esposas. “Elas buscammanter um ‘algo mais de competência’, queacreditam ser necessário para tornarem-sebem-sucedidas”, comenta Carla.Em geral, essa é uma característica comumà maioria das mulheres empreende-Locus • Abr / Mai 200735