Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS 2009 - Conab

Plano de Cargos, Carreiras e SaláriosinfluênciaCOMPETÊNCIAS TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS (continuação)COMPETÊNCIA11. Seleção dePessoal12. Atendimento eAcompanhamentoSocialDESCRIÇÃO DOCOMPORTAMENTO ESPERADOAdministrar o processo derealização de Concurso Público,observada a legislação específicavigente, com vistas ao suprimentodas vacâncias.Atuar na prestação de serviçossociais aos empregados/dependentes, observando osconhecimentos pertinentes e alegislação específica, prestandoapoio na contratação,desligamento, readaptação,auxílio doença, acidentes edoenças do trabalho eaposentadoria, de forma agarantir a qualidade de vida dosassistidos e os interesses daCompanhia.ATRIBUTOS• Conhecimento das normas eprocedimentos da Companhia• Clareza e coerênciadissertativa• Organização e controle• Visão sistêmica• Visão crítica• Capacidade analítica• Compromisso com prazos• Habilidade de relacionamentointerpessoal• Conhecimento dos processos,políticas e normas internas deRecursos Humanos• Capacidade de estabelecerlaços de confiança• Credibilidade• Conhecimento das normas eprocedimentos da Companhia• Atitude positiva e receptiva• Conhecimento de técnicas deabordagem• Habilidade na identificação deproblemas, propondo oencaminhamentorecomendável a cada caso• Habilidade deaconselhamento e orientação• Conhecimento e intercâmbiocom os órgãos e instituiçõesligado à Assistência Social eafins• Conhecimento de primeirossocorros e responsabilidadesocial• Ética profissional• Dinamismo• Organização e controle• Conhecimento dos processos,políticas e normas internas deRecursos Humanos• Habilidade de relacionamentointerpessoalCompanhia Nacional de Abastecimento – CONAB (Atualizado em Dez/2012) Página 107 de 146