Plano de Cargos, Carreiras e Salários - PCCS 2009 - Conab

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Plano de Cargos, Carreiras e SaláriosCOMPETÊNCIAS TÉCNICASAdministração do TempoAtendimento ao ClienteAtendimento e Acompanhamento SocialComunicação EscritaConsciência do Contexto OrganizacionalControle Interno AdministrativoElaboração de Relatórios GerenciaisGestão de BenefíciosGestão de ProjetosGestão Estratégica da QualidadeGestão Estratégica de PessoasLegislação de Recursos HumanosMedicina do Trabalho e Saúde OcupacionalRecursos da Tecnologia da InformaçãoRelacionamento Interno e ExternoSegurança da InformaçãoCOMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS1. Trabalho em Equipe2. Adaptação à Mudança3. Iniciativa e Dinamismo4. Conhecimento da Organização5. Aquisição e Transferência de Conhecimentos6. Foco no ClienteCompanhia Nacional de Abastecimento – CONAB (Atualizado em Dez/2012) Página 82 de 146
Plano de Cargos, Carreiras e SaláriosANEXO 2. DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIASOs quadros a seguir detalham no que consiste cada uma das competências descritas para aConab.Neles estão contidas as descrições do comportamento esperado para cada competência e osrespectivos atributos (conhecimentos, habilidades ou comportamentos), os quais sãonecessários para a verificação da existência e/ ou evolução de cada competência.COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICASCOMPETÊNCIA1. Trabalho emEquipe2. Adaptação àMudança3. Iniciativa eDinamismoDESCRIÇÃO DOCOMPORTAMENTOESPERADOColaborar efetivamente com aequipe, trabalhando de formaestruturada, disciplinada eintegrada, com foco emresultados.Responder, no tempo adequado,às novas demandas definidaspelo contexto de trabalho,ponderando sua opinião econduta.Atuar com vigor, determinação eespírito empreendedor,antecipando-se aos problemas,necessidades e oportunidades detrabalho, e procurando novosdesafios e soluções, revelandodisposição mesmo diante decircunstâncias adversas.ATRIBUTOS• Habilidade derelacionamento interpessoal• Capacidade de estabelecerlaços de confiança• Habilidade de comunicação• Atitude positiva e receptiva• Conhecimento dosprocessos da Companhia• Visão crítica• Capacidade analítica• Habilidade de convivênciacom a diversidade• Atitude positiva e receptiva• Conhecimento do MapaEstratégico Corporativo• Flexibilidade• Capacidade de quebra deparadigmas• Versatilidade• Proatividade• Motivação• Persistência• EmpreendedorismoCompanhia Nacional de Abastecimento – CONAB (Atualizado em Dez/2012) Página 83 de 146
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