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revista Musica & Mercado

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Internacional Investimento<br />

Fábrica da Rico: o novo<br />

maquinário garante um processo<br />

de fabricação otimizado<br />

Jim D’Addario, CEO da<br />

D’Addario & Company, já<br />

tem credibilidade na indústria<br />

da música. Sua dedicação<br />

pessoal para fazer da<br />

Rico Reeds uma marca superior<br />

em todos os aspectos<br />

levou maior segurança aos<br />

nossos consumidores. Desde<br />

que a D’Addario comprou a<br />

Rico, em abril de 2004, investimos<br />

10 milhões de dólares<br />

para modernizar sua fábrica.<br />

Hoje, esses investimentos<br />

permitem à Rico trabalhar<br />

com equipamentos<br />

de alta precisão, melhorar<br />

consideravelmente a tecnologia<br />

para desenvolvimento<br />

e aperfeiçoamento do plantio de cana e,<br />

ainda, criar produtos inovadores, como<br />

os porta-palhetas com umidade controlada.<br />

Em 2004, construímos mais<br />

de 2.300 m 2 de fábrica para o processamento<br />

de cana na Argentina e criamos<br />

85 novos empregos para a sua produção<br />

de cana. Juntando Argentina e França,<br />

também disponibilizamos 32 hectares<br />

de novas plantações, tudo para ter 100%<br />

de controle de nossa provisão de cana,<br />

assegurando completamente a qualidade<br />

de nossos produtos. Adquirimos<br />

ainda equipamentos alemães, que nos<br />

permitem experimentar novos modelos<br />

para desenvolvimento da cana. Na fábrica<br />

da Rico instalamos um sistema de<br />

última geração em ventilação, para nos<br />

ajudar a retirar a poeira da cana que fica<br />

nas máquinas, otimizando a produção.<br />

Em 2005, a Rico comprou as máquinas<br />

de fabricação de palhetas da Glotin<br />

Reed Company, modernizando-as totalmente.<br />

Elas são usadas para fazer todas<br />

as palhetas extras para sax e clarinetes.<br />

Recentemente compramos também<br />

outras máquinas automáticas, fundamentais<br />

para o processo de produção,<br />

e estamos desenvolvendo um processo<br />

automatizado de corte de cana para<br />

aperfeiçoar ainda mais o rendimento.<br />

Especificamente com relação ao pessoal<br />

e mão de obra, o que mudou?<br />

Nossa equipe está maior. Agora temos<br />

quatro engenheiros para ajudar a liderar<br />

o processo de aperfeiçoamento da<br />

produção. Finalmente, já começamos a<br />

transformar a Rico (e toda a D’Addario<br />

& Company) em uma empresa Lean.<br />

Lean Manufacturing é um processo desenvolvido<br />

pela Toyota para eliminar<br />

os desperdícios na linha de produção,<br />

melhorar a qualidade do produto e também<br />

a performance da fábrica. Doze<br />

executivos de nossa equipe já estão<br />

treinados e praticando, exclusivamente,<br />

o processo Lean. A filosofia Lean é um<br />

processo contínuo de monitoramento<br />

e aperfeiçoamento. Toda a D’Addario &<br />

Company está envolvida nisso.<br />

Quem foi o executivo escolhido para<br />

comandar todas essas mudanças?<br />

Como essas implementações foram<br />

recebidas pela equipe?<br />

O trabalho em equipe é fundamental em<br />

tudo o que fazemos. Todas essas mudan-<br />

ças na Rico foram dirigidas pela equipe<br />

da empresa com um forte acompanhamento<br />

de Jim D’Addario, CEO, e com o<br />

presidente da D’Addario & Company,<br />

Rick Drumm. Também tivemos a sorte<br />

de reforçar o staff com a contratação do<br />

novo vice-presidente de operações, Gary<br />

Smith. Gary supervisiona o controle da<br />

qualidade, o quadro de funcionários, o<br />

desempenho operacional e as operações<br />

da fábrica da Costa Oeste. Também é<br />

responsável pelas áreas de Investigação<br />

& Desenvolvimento, engenharia, produção,<br />

TI e aspectos financeiros, assim<br />

como armazenamento e distribuição.<br />

Jim, Rick, Gary e outras pessoas-chave<br />

trabalham em colaboração com as<br />

operações de engenharia, TI, vendas,<br />

marketing e Investigação & Desenvolvimento<br />

da companhia [D’Addario] para<br />

estarem afinados com as prioridades<br />

dos projetos, estratégias e objetivos.<br />

Realizamos reuniões diárias para falar<br />

sobre avanços em projetos e criar diretrizes<br />

para novas questões. As reuniões<br />

semanais são necessárias para desenvolvimento<br />

de estratégias, é quando os<br />

funcionários mostram suas necessidades<br />

e planejamentos.<br />

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