MANUAL DO COLABORADOR

MANUAL DO
COLABORADOR
CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA ORGANIZACIONAL
O Código de Ética e Conduta Organizacional da ASSOCIAÇÃO FLUMINENSE DE
ASSISTÊNCIA À MULHER, À CRIANÇA E AO IDOSO - AFAMCI foi elaborado com
a inspiração nos Valores e é orientado pela Missão e Visão da Empresa. Ele
expressa o compromisso com a ética no relacionamento com clientes,
funcionários, diretores, fornecedores, poder público, mídia, comunidade e
sociedade em geral. É uma ferramenta de uso diário que orienta ações e
decisões, e tem aplicação obrigatória entre os funcionários.
Esperamos que este Código não seja apenas fonte de informação, mas que
inspire relações íntegras, imparciais, transparentes e de respeito às pessoas, à
diversidade e ao meio ambiente.
Este Código é aplicável a todos, independentemente do vínculo ou nível
hierárquico: diretores, empregados, estagiários e prestadores de serviço em
geral. Aos integrantes dos grupos de relacionamento citados neste documento, é
exigido o cumprimento das diretrizes detalhadas nos capítulos específicos.
Esperamos que você leia o Código de Ética e Conduta Organizacional na íntegra,
compreenda e utilize este documento como referência no seu dia a dia.
DESTINATÁRIOS
Este Código se aplica a todos os colaboradores da AFAMCI, estendendo-se a
prestadores de serviços, voluntários, estagiários, acadêmicos e jovens
aprendizes.
COMPROMISSOS CORPORATIVOS
São princípios fundamentais para instituição que devem ser seguidos por todos
os destinatários:
FOCO NA EXCELÊNCIA
Os destinatários deste Código devem buscar padrões superiores de qualidade e
de constante inovação a partir de um ambiente em que o entusiasmo, a vontade
de aprender e ensinar, o comprometimento e a postura profissional sejam
exemplares e contagiantes. Assim, é indispensável:
• Desempenhar as atribuições de sua função com elevado senso de
comprometimento, responsabilidade e proatividade;
• Exercer as funções com precisão e nos prazos requeridos;
• Desempenhar suas atividades sempre buscando superar desafios;
• Buscar propostas inovadoras e de melhoria contínua dos processos da
AFAMCI;
• Reconhecer os erros cometidos, corrigi-los e usá-los para identificar
formas de evitá-los.
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