Revista Fácil - Edição 323 (FEV/2023)

#6 Falta de estratégia na pretensão
salarial
Falta de visão de quanto o mercado está pagando
para o cargo desejado em sua área profissional e
região geográfica. Os salários reduziram em torno
de 30% após pandemia. Esses é um dos principais
motivos que faz com que as pessoas não sejam
assertivas em suas pretensões salariais.
#7 Falta de direcionamento na carreira
Falta de planejamento da carreira. Muitas pessoas
não sabem para onde querem ir, quais cargos
buscar e quais áreas profissionais deseja atuar, e
acabam ficando estagnadas por um currículo sem
foco e pouco consolidado, com várias experiências
distintas e sem direcionamento da carreira. Por isso
é importante ter um plano de carreira de curto,
médio e longo prazo e saber o que se quer alcançar.
#8 Ausência de perfil comportamental
para algumas vagas
A falta de um perfil comportamental adequado
para a vaga pode ser um dos principais motivos
pelos quais as pessoas não são contratadas. Por
isso, é importante conhecer o seu perfil e como
ele está sendo visto pelos recrutadores e aprender
a descobrir intuitivamente o que as empresas
estão buscando nas vagas e tentar se apresentar
adequando-se ao perfil.
#9 Esgotamento emocional pela situação
de desemprego
Pela grande energia desprendida e tempo gasto na
busca da recolocação, o esgotamento emocional é
um dos principais motivos que fazem com que as
pessoas desistam de procurar um novo emprego.
E ao desistir da busca começa a terceirizar a culpa
para a crise econômica, para o governo atual e para
o mercado de trabalho, adentrando um ciclo de
desmotivação emocional.
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