Seguro Nova Digital #38
É possível chegar ao topo sozinho? Desde os primeiros dias de escola aprendemos que o trabalho em equipe é essencial para o desenvolvimento de uma atividade. Na prática esportiva, mesmo as categorias realizadas por um só uma pessoa demandam treinamentos organizados pelo professor de educação física. Já no esporte de alto rendimento, a necessidade do coletivo é ainda maior. Maurren Maggi não saltou 7,04m nos jogos de Pequim, em 2008, por acaso. O primeiro ouro olímpico de uma mulher brasileira em provas individuais veio com o esforço dela e do seu time de profissionais. No ambiente corporativo provamos dessa experiência todos os dias. O anseio de atingir metas é cada vez maior dentro de modelos de produção tão dinâmicos. Para uma revista ir ao ar, ela precisa de atividades coletivas que viabilizem a sua publicação. A corretora que projeta atingir mais clientes e destravar a distribuição dos produtos de seguros vai demandar do esforço não só dela, mas também de todo o ecossistema responsável pelo funcionamento do setor. Em destaque nesta edição, a seguradora AXA conta de que maneira a sua atividade no Brasil ajuda os profissionais parceiros da companhia a chegarem no topo. Por meio de campanhas de vendas, a companhia estreita o relacionamento com os corretores e, a partir de feedbacks, aumenta o seu portfólio de produtos e atende as necessidades de cada vez mais pessoas e empresas. No atual cenário do mercado de seguros, o trabalho coletivo é estruturado não só por pessoas, mas também pela tecnologia. Unir o humano com o digital virou um grande desafio para as empresas, sobretudo corretoras de pequeno e médio porte. Para ajudar a desvendar esse mistério, o CEO da Quiver, Fernando Rodrigues, destaca o novo posicionamento de marca da empresa: a Quiver Figital, ferramenta que ajuda os corretores a se adaptarem com as novas demandas dos consumidores. Após esta breve reflexão, acompanhe nas próximas páginas as reportagens citadas e outras que detalham como foi o mês de novembro no setor de seguros brasileiro.
É possível chegar ao topo sozinho?
Desde os primeiros dias de escola aprendemos que o trabalho em equipe é essencial para o desenvolvimento de uma atividade. Na prática esportiva, mesmo as categorias realizadas por um só uma pessoa demandam treinamentos organizados pelo professor de educação física. Já no esporte de alto rendimento, a necessidade do coletivo é ainda maior. Maurren Maggi não saltou 7,04m nos jogos de Pequim, em 2008, por acaso. O primeiro ouro olímpico de uma mulher brasileira em provas individuais veio com o esforço dela e do seu time de profissionais.
No ambiente corporativo provamos dessa experiência todos os dias. O anseio de atingir metas é cada vez maior dentro de modelos de produção tão dinâmicos. Para uma revista ir ao ar, ela precisa de atividades coletivas que viabilizem a sua publicação. A corretora que projeta atingir mais clientes e destravar a distribuição dos produtos de seguros vai demandar do esforço não só dela, mas também de todo o ecossistema responsável pelo funcionamento do setor.
Em destaque nesta edição, a seguradora AXA conta de que maneira a sua atividade no Brasil ajuda os profissionais parceiros da companhia a chegarem no topo. Por meio de campanhas de vendas, a companhia estreita o relacionamento com os corretores e, a partir de feedbacks, aumenta o seu portfólio de produtos e atende as necessidades de cada vez mais pessoas e empresas.
No atual cenário do mercado de seguros, o trabalho coletivo é estruturado não só por pessoas, mas também pela tecnologia. Unir o humano com o digital virou um grande desafio para as empresas, sobretudo corretoras de pequeno e médio porte. Para ajudar a desvendar esse mistério, o CEO da Quiver, Fernando Rodrigues, destaca o novo posicionamento de marca da empresa: a Quiver Figital, ferramenta que ajuda os corretores a se adaptarem com as novas demandas dos consumidores.
Após esta breve reflexão, acompanhe nas próximas páginas as reportagens citadas e outras que detalham como foi o mês de novembro no setor de seguros brasileiro.
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Muitos corretores, mesmo insatisfeitos com o CRM<br />
que utilizam para organizar seus negócios, têm receio<br />
de trocar de sistema de gestão por acharem que não<br />
vão se acostumar com um sistema novo. Por isso,<br />
preferem manter o uso do mesmo sistema de sempre,<br />
mesmo que apresente falhas ou não atenda mais às<br />
expectativas do começo.<br />
Mas como saber se está na hora de trocar de CRM?<br />
Separamos algumas dicas para te ajudar a identificar<br />
esta necessidade.<br />
1.Suporte<br />
Quando um problema ocorre com seu CRM, é dever da<br />
empresa responsável solucioná-lo o mais rápido<br />
possível. Entretanto, muitas não oferecem o suporte<br />
necessário. Existem empresas de CRM que possuem<br />
uma maneira muito burocrática para atender as<br />
solicitações de clientes e acabam gerando estresse nos<br />
momentos em que o corretor mais precisa de ajuda.<br />
O Ping <strong>Seguro</strong> conta com um atendimento rápido e<br />
fácil. Por meio do WhatsApp, o corretor tem acesso a<br />
um atendimento humanizado que irá ajudá-lo a resolver<br />
o problema o mais rápido possível. Além disso, é<br />
possível agendar reuniões exclusivas com nosso time<br />
de suporte quando surgirem falhas no CRM que<br />
estejam atrapalhando sua corretora.<br />
2. Falta de pós-venda<br />
Infelizmente o mercado ainda possui inúmeros<br />
profissionais que não se preocupam com pós-venda.<br />
Quando falamos de CRM, o pós-venda pode ser<br />
considerado até mesmo mais importante do que a<br />
venda em si, afinal, a implementação do CRM em uma<br />
corretora pode ser difícil para iniciantes.<br />
O Ping acompanha o seu processo de aprendizado,<br />
com reuniões de treinamento, envio de dicas, vídeos de<br />
tutoriais e atendimento humanizado para esclarecer<br />
dúvidas.<br />
Imagem de gpointstudio no Freepik<br />
3. Complexidade<br />
Uma das principais queixas de corretores<br />
insatisfeitos com o CRM que utilizam é a<br />
complexidade. O objetivo de um CRM é ser<br />
simples e fácil, um sistema que deixe a rotina<br />
do corretor de seguros mais leve, menos<br />
burocrática e com mais tempo para se dedicar<br />
ao relacionamento com clientes. Se o CRM é<br />
complexo e pouco intuitivo, acabará sendo mais<br />
um problema do que uma ajuda para o corretor.<br />
O CRM Ping <strong>Seguro</strong> foi desenvolvido visando<br />
ser o mais didático e simples possível, com um<br />
funcionamento de fácil aprendizado justamente<br />
para evitar dores de cabeça e longos<br />
treinamentos.<br />
Dê uma chance para a mudança! Conheça o<br />
Ping <strong>Seguro</strong>, o CRM que gere todos os seguros<br />
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