Seguro Nova Digital #38
É possível chegar ao topo sozinho? Desde os primeiros dias de escola aprendemos que o trabalho em equipe é essencial para o desenvolvimento de uma atividade. Na prática esportiva, mesmo as categorias realizadas por um só uma pessoa demandam treinamentos organizados pelo professor de educação física. Já no esporte de alto rendimento, a necessidade do coletivo é ainda maior. Maurren Maggi não saltou 7,04m nos jogos de Pequim, em 2008, por acaso. O primeiro ouro olímpico de uma mulher brasileira em provas individuais veio com o esforço dela e do seu time de profissionais. No ambiente corporativo provamos dessa experiência todos os dias. O anseio de atingir metas é cada vez maior dentro de modelos de produção tão dinâmicos. Para uma revista ir ao ar, ela precisa de atividades coletivas que viabilizem a sua publicação. A corretora que projeta atingir mais clientes e destravar a distribuição dos produtos de seguros vai demandar do esforço não só dela, mas também de todo o ecossistema responsável pelo funcionamento do setor. Em destaque nesta edição, a seguradora AXA conta de que maneira a sua atividade no Brasil ajuda os profissionais parceiros da companhia a chegarem no topo. Por meio de campanhas de vendas, a companhia estreita o relacionamento com os corretores e, a partir de feedbacks, aumenta o seu portfólio de produtos e atende as necessidades de cada vez mais pessoas e empresas. No atual cenário do mercado de seguros, o trabalho coletivo é estruturado não só por pessoas, mas também pela tecnologia. Unir o humano com o digital virou um grande desafio para as empresas, sobretudo corretoras de pequeno e médio porte. Para ajudar a desvendar esse mistério, o CEO da Quiver, Fernando Rodrigues, destaca o novo posicionamento de marca da empresa: a Quiver Figital, ferramenta que ajuda os corretores a se adaptarem com as novas demandas dos consumidores. Após esta breve reflexão, acompanhe nas próximas páginas as reportagens citadas e outras que detalham como foi o mês de novembro no setor de seguros brasileiro.
É possível chegar ao topo sozinho?
Desde os primeiros dias de escola aprendemos que o trabalho em equipe é essencial para o desenvolvimento de uma atividade. Na prática esportiva, mesmo as categorias realizadas por um só uma pessoa demandam treinamentos organizados pelo professor de educação física. Já no esporte de alto rendimento, a necessidade do coletivo é ainda maior. Maurren Maggi não saltou 7,04m nos jogos de Pequim, em 2008, por acaso. O primeiro ouro olímpico de uma mulher brasileira em provas individuais veio com o esforço dela e do seu time de profissionais.
No ambiente corporativo provamos dessa experiência todos os dias. O anseio de atingir metas é cada vez maior dentro de modelos de produção tão dinâmicos. Para uma revista ir ao ar, ela precisa de atividades coletivas que viabilizem a sua publicação. A corretora que projeta atingir mais clientes e destravar a distribuição dos produtos de seguros vai demandar do esforço não só dela, mas também de todo o ecossistema responsável pelo funcionamento do setor.
Em destaque nesta edição, a seguradora AXA conta de que maneira a sua atividade no Brasil ajuda os profissionais parceiros da companhia a chegarem no topo. Por meio de campanhas de vendas, a companhia estreita o relacionamento com os corretores e, a partir de feedbacks, aumenta o seu portfólio de produtos e atende as necessidades de cada vez mais pessoas e empresas.
No atual cenário do mercado de seguros, o trabalho coletivo é estruturado não só por pessoas, mas também pela tecnologia. Unir o humano com o digital virou um grande desafio para as empresas, sobretudo corretoras de pequeno e médio porte. Para ajudar a desvendar esse mistério, o CEO da Quiver, Fernando Rodrigues, destaca o novo posicionamento de marca da empresa: a Quiver Figital, ferramenta que ajuda os corretores a se adaptarem com as novas demandas dos consumidores.
Após esta breve reflexão, acompanhe nas próximas páginas as reportagens citadas e outras que detalham como foi o mês de novembro no setor de seguros brasileiro.
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CENÁRIO<br />
Icatu cresce 71%<br />
no Vida Individual<br />
A Icatu registra crescimento de 71% nas<br />
vendas de <strong>Seguro</strong> de Vida Individual, de acordo<br />
com os dados divulgados pela Superintendência<br />
de <strong>Seguro</strong>s Privados (SUSEP). Esse<br />
aumento supera a evolução média da categoria<br />
no mercado, que foi de 18,5%. Os números<br />
contemplam o resultado das ofertas realizadas<br />
por corretores e parceiros, refletindo o<br />
êxito estratégico do perfil multicanal adotado<br />
pela companhia.<br />
“Este crescimento é fruto da eficácia estratégica<br />
da Icatu e seus canais de distribuição.<br />
Os corretores e parceiros que atuam conosco<br />
reconhecem que temos produtos ideais para<br />
cada perfil de cliente, em todos os seus momentos<br />
de vida, e são eles os principais vetores<br />
Luciana Bastos<br />
Diretora de Produtos de Vida da Icatu<br />
vetores de transformação para levar a proteção financeira<br />
para os brasileiros. Por essa razão, temos investido<br />
também em treinamentos para constante evolução da<br />
venda consultiva. Essa abordagem não apenas identifica<br />
as necessidades do cliente, mas cria uma experiência<br />
personalizada que impulsiona o crescimento das vendas de<br />
forma significativa“, afirma Luciana Bastos, Diretora de<br />
Produtos de Vida da Icatu.<br />
Casa nova em Campinas<br />
O Grupo Exalt inaugurou no dia 7 de novembro, a sua<br />
nova sede, em Campinas. Projetada para receber todas<br />
as corretoras parceiras, o espaço possui uma localização<br />
estratégica, situado no melhor eixo corporativo da cidade.<br />
O diretor executivo do Grupo Exalt, Christian Menezes e<br />
a equipe comercial, receberam os corretores<br />
parceiros e os executivos das seguradoras,<br />
para um coquetel.<br />
Para Christian Menezes, a estrutura foi<br />
projetada para receber as corretoras parceiras<br />
do grupo, além de funcionar como um<br />
centro de capacitação profissional. “Inauguramos<br />
a nova sede do Grupo Exalt, no interior<br />
de São Paulo. O ambiente foi planejado<br />
especialmente para o desenvolvimento e a<br />
capacitação dos corretores. Contamos também<br />
com um setor para trazer todo trabalho<br />
administrativo e burocrático, que toma o tempo<br />
do corretor”.<br />
O Grupo Exalt possui 14 anos de atuação<br />
e é referência em consultoria gerencial e<br />
gestão de carteiras. Está presente em 43<br />
cidades, contando com 60 corretoras associadas,<br />
mais de 200 mil clientes e mais de<br />
400 milhões de produção.<br />
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