Evolução dos Principais Indicadores - Efacec

Em Junho, foi
inaugurada uma
nova unidade
industrial da
Bauen Efacec,
localizada
em Córdoba
(Argentina)
Destes objectivos destaco, pelo grande desafio que nos
colocam e pela sua transversalidade, a conclusão da
construção e arranque da nova Unidade Industrial de
transformadores de potência nos USA, garantindo, já
em 2008, os passos necessários para uma concretização
futura on time & on target e o desenvolvimento de bases
sólidas para a construção da confiança dos clientes na
nova fábrica.
Do mesmo modo pretendemos assegurar a integração
de tecnologia entre a empresa que adquirimos, a ACS
– Advanced Control Systems, com sede em Atlanta e a
Unidade de Automação da Efacec em Portugal e assim
penetrar, ao nível da Automação, nas grandes utilities
dos USA.
Por outro lado a região da América Latina afigura-se
em 2008 para a Efacec, como uma das regiões com
maiores perspectivas de crescimento, particularmente
no que respeita às áreas da Energia (onde recentemente
foram obtidas encomendas para à construção de Centrais
Térmicas), da Média Tensão (através dos fornecimentos
da Bauen Efacec - Argentina), do Servicing, através da
actividade da Energy e dos Transportes e onde se prevê
o crescimento fundamentalmente através de novas
aquisições e pelo estabelecimento de parcerias.
Relevo ainda a forte aposta no desenvolvimento e
incremento significativo dos negócios nos mercados
da Europa Central e de Espanha, regiões Efacec ainda
menos desenvolvidas face às restantes, prevendo-se o
crescimento nestas regiões também por aquisições e
pelo incremento de parcerias locais.
No que respeita a outros mercados, que não os
consideradas “mercados Efacec”, destaco, em 2008, a
elevada importância do mercado indiano, onde a Efacec
deverá vir a implementar as Joint Ventures estabelecidas
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já no início de 2008, com a Control & SwitchGear, para
produção de Média Tensão.
De referir ainda como fundamental, para a prossecução
dos objectivos da Efacec, o suporte imprescindível da sua
área de Serviços Partilhados e da concretização dos seus
principais projectos, nomeadamente a implementação do
novo Sistema de Informação de Gestão (SIGEFA), cujo
projecto se iniciou em 2007.
Este projecto visa implementar um sistema de informação
de gestão global que permita suportar a melhoria da
eficiência dos processos da Efacec, factor fundamental à
estratégia de crescimento da empresa, nomeadamente
na sua vertente Internacional.
Do mesmo modo, os Serviços Partilhados da Efacec
procurarão assegurar a implementação do ERP BaaN
e de sistemas de comunicações em todas as filiais (e
empresas que venham a ser adquiridas) e garantir o
financiamento do crescimento do Grupo.
As preocupações com o rigor de gestão e com o controlo
de custos serão de igual modo uma constante em 2008,
procurando-se, entre outros aspectos, uma melhoria
contínua dos rácios de produtividade da empresa.
Em 2008 a Efacec continuará ainda a dar particular
ênfase às áreas de IDI-Investigação, Desenvolvimento
e Inovação, prosseguindo o objectivo maior de fazer
da Inovação uma preocupação fundamental para toda
a empresa e do mesmo modo procurará manter e
aprofundar as práticas de sustentabilidade nas várias
vertentes que vem desenvolvendo e que fazem parte
activa da sua responsabilidade corporativa presente e
futura.
Por último não posso deixar de dar um particular
ênfase ao que considero ser o pilar fundamental para
que os objectivos da Efacec venham a ser cumpridos,
particularmente no que respeita ao sucesso do seu
crescimento internacional sustentado. Refiro-me,
naturalmente, aos Colaboradores da empresa e bem
assim à sua gestão.
Desse modo, e dando continuidade aos projectos iniciados
em 2007, redobraremos em 2008 a atenção ao factor
humano da Efacec, pelo aprofundamento de uma cultura e
de um clima propícios à internacionalização, fomentando
políticas e práticas de gestão de Recursos Humanos,
adequadas a esta fase da organização e que permitam de
forma célere e eficaz, atingir os objectivos estratégicos
definidos, nomeadamente através da selecção e do
envolvimento dos colaboradores cujos perfis pessoais e
profissionais tenham características de excelência para a
concretização do projecto internacional.