Evolução dos Principais Indicadores - Efacec

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Destaca-se o trabalho efectuado nas áreas da Segurança e da Saúde no trabalho, cujos importantes esforços desenvolvidos se centraram, de modo incisivo, no âmbito da prevenção. Nesse sentido, e de forma a responder às cada vez maiores solicitações dos clientes no acompanhamento das obras em matéria de segurança, foram reforçadas as equipas de suporte a esta área. Foram de igual modo actualizados os meios de combate a incêndio, de socorro e sinalização de emergência nos edifícios do pólo da Arroteia, estando em definição e construção toda a estrutura de emergência, face à necessária adaptação às alterações de edifícios e respectivas actividades. Na sequência da aposta da Unidade de Aparelhagem na implementação de Sistemas de Gestão de Ambiente e Segurança e Saúde no Trabalho de acordo com as respectivas normas internacionais, no mês de Dezembro foram alcançadas as respectivas certificações. Neste processo foi efectuada a identificação e avaliação de todos os riscos nos diferentes postos de trabalho, definindo-se as instruções de Segurança e implementando-se medidas que levaram à diminuição desses riscos. Estas acções foram acompanhadas de acções de formação a todos os colaboradores da Unidade. A certificação destes Sistemas obriga a um acompanhamento e melhoria continua, criando os mecanismos de controlo interno e de report para a Administração da Unidade do desempenho do Sistema. De notar que esta certificação permitirá uma melhoria da qualificação da Unidade junto de alguns dos seus principais clientes. Actuando ao nível da prevenção e com o objectivo de implementar mecanismos cada vez mais eficazes quanto à prevenção e controlo dos níveis de sinistralidade foram implementadas diversas acções, com o envolvimento das equipas de gestão. Do mesmo modo está em funcionamento desde o início do ano um software para registo, acompanhamento e análise dos acidentes de trabalho que possibilita a notificação imediata de todos os interessados, de forma a rapidamente se intervir nas análises e acções correctivas. Este software permite também a obtenção on-line e de forma fiável de todas as estatísticas e indicadores de sinistralidade. A nível da Unidade de Manutenção foi implementado o Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, tendose obtido já a sua certificação na Efacec Serviços de Manutenção, uma das empresas que integra esta Unidade. Nas Unidades de Sistemas, a Gestão da Segurança está implementada nas obras de forma a responder às exigência de cliente e legais, sendo que nas Unidades de Transportes, Logística e Automação a primeira certificação foi já alcançada em 2004 no pólo da Maia. De forma a aproveitar sinergias e experiências, a responder às necessidades das Unidades que se encontram nos pólos da Maia e Carnaxide e dadas as semelhanças das questões de Qualidade, Ambiente e Segurança no tipo de actividade, decidiu-se avançar para uma certificação conjunta daquelas Unidades com as Unidades Engenharia e Ambiente. Com este trabalho também se pretende aproximar os procedimentos destas Unidades. Este processo terá a auditoria de certificação no primeiro semestre de 2008. A área da Sustentabilidade, onde a EFACEC apresentou pela primeira vez em 2007, um relatório de Desenvolvimento Sustentável em volume independente referente ao ano de 2006 e apresentará em 2008 um relatório que será certificado à luz da GRI pelo nível B+ de referência, é o suporte inequívoco às preocupações da Efacec quanto ao desenvolvimento sustentado dos seus negócios, tendo sempre em mente o necessário equilíbrio entre as vertentes económica, ambiental e social e o retorno para as diferentes partes interessadas na Efacec. Destaca-se a este nível o facto da Efacec ter obtido, em 2007, um importante reconhecimento externo quanto aos seus princípios, políticas e práticas de responsabilidade corporativa, ao conquistar o primeiro lugar (ex-equo com a EDP) no prémio “Empresa mais Familiarmente Responsável”, na categoria das grandes empresas (Deloitte/AESE/ Diário Económico). 72
A reestruturação da área de Desenvolvimento Corporativo A Efacec defronta hoje, grandes desafios decisivos para a sua competitividade e crescimento, designadamente o desenvolvimento e a concretização do seu processo de internacionalização. Esta fase da vida da empresa impõe que a sua organização evolua e se adapte às necessidades impostas pelo seu crescimento. Em meados de 2007, a par da fixação de Objectivos fundamentais para o futuro e da adopção de uma nova Estratégia Global, foi igualmente discutida e aprovada uma nova Organização para o Grupo Efacec. No aprofundamento desta nova Organização, face aos desafios apontados, e com o propósito de melhor corresponder às necessidades da gestão da empresa, nomeadamente das suas Unidades de Negócio(UN) e de Mercado(UM), foi decidido, ainda em 2007, proceder à reestruturação da Área de Desenvolvimento Corporativo, com implementação já no início de 2008, substituindo-a pelas seguintes áreas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Gestão Operacional/Administrativa de RH e de Relações Laborais; novação, Qualidade e Desenvolvimento Sustentável. Neste novo contexto, a área de Gestão Estratégica de RH integrou o Desenvolvimento Estratégico e Gestão de Quadros e de todos os colaboradores afectos à área Internacional. A esta Área competirá também a Coordenação da Comissão de Talentos criada nesta reestruturação e a coordenação de projectos transversais no domínio da GRH. A Área Gestão Estratégica na sua vertente de Comunicação tem ainda a responsabilidade pela Comunicação Interna e Institucional da Efacec. A área de Gestão Operacional de RH e Relações Laborais integrará dedicar-se-á fundamentalmente à gestão global administrativa, à gestão dos não Quadros e às relações laborais. A área da gestão integrada da Inovação, Qualidade, Ambiente, Segurança e Desenvolvimento Sustentável, tem a missão de desenvolver no Grupo Efacec uma Cultura de Excelência, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções que respondam às necessidades específicas de cada Unidade de Negócio ou de Mercado, tendo sempre em vista soluções corporativas. 73 > Quadros das empresas do Grupo José Mello em visita a obra de referência da Efacec (Estádio Alvalade XXI) 2007 Relatório de Gestão e Contas Consolidadas e Individuais
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