Revista Constructiilor nr. 93 – iunie 2013, pag. 20

12
Pregãtirea forþei de muncã
necesare în sectorul construcþiilor
Continuãm serialul consacrat preocupãrilor Patronatului Societãþilor din Construcþii (PSC) privind
modernizarea ºi eficientizarea activitãþii membrilor sãi. De aceastã datã, ne referim la pregãtirea forþei
de muncã necesarã în acest domeniu prioritar al economiei naþionale. Interlocutor este dl. Tiberiu
Andrioaiei, secretar general al PSC.
Redacþia: Cum v-a venit ideea
implicãrii PSC în procesul de calificare
a forþei de muncã din construcþii?
Tiberiu Andrioaiei: Vã spuneam,
în numãrul anterior al revistei, cã
Patronatul Societãþilor din Construcþii
susþine activitatea firmelor
noastre pentru a accede pe pieþele
internaþionale, acolo unde una dintre
principalele bariere întâmpinate
de membrii patronatului a fost
nivelul de calificare a forþei de
muncã.
Pentru a accesa proiecte internaþionale
din domeniul construcþiilor,
partenerii strãini pun un
accent deosebit pe calificarea forþei
de muncã, acesta fiind un factor
important, care influenþeazã, în mod
hotãrâtor, calitatea construcþiilor.
În aceste condiþii, patronatul a fost
întotdeauna aproape de membrii sãi
încercând sã se implice, împreunã
cu diverºii parteneri din domeniu, în
proiecte care au menirea sã susþinã
firmele din acest domeniu. Astfel,
am acceptat cu interes invitaþia consorþiului
de a fi parteneri în cadrul
acþiunii BUILD UP SKILLS a programului
Intelligent Energy – Europe
(IEE), program care a derulat
proiectul ROBUST, în perioada
noiembrie 2011 – aprilie 2013.
Proiectul vizeazã evaluarea situaþiei
existente ºi dezvoltarea unei strategii
naþionale pentru pregãtirea
forþei de muncã necesare atingerii
obiectivelor asumate de România,
pentru orizontul 2020, în ceea ce
priveºte eficienþa energeticã ºi utilizarea
sistemelor bazate pe energie
din surse regenerabile în clãdiri.
Rezultatele proiectului au fost
sintetizate în Foaia de parcurs
pentru calificarea forþei de muncã
necesare în domeniul eficienþei
energetice ºi utilizãrii
surselor de energie regenerabile
în clãdiri pentru îndeplinirea obiectivelor
2020. Foaia de parcurs,
disponibilã pe site-ul ROBUST, a
fost validatã de autoritãþile competente
ºi serveºte consultãrii în
cadrul Platformei Naþionale pentru
Calificare, în vederea agreãrii la
nivel naþional ºi angajãrii de cãtre
actorii principali.
Referindu-ne la noi, în vreme ce
în toate domeniile economiei se fac
disponibilizãri masive, sectorul construcþiilor
înregistreazã un deficit de
personal calificat. Antreprenorii din
acest sector de activitate se plâng
de faptul cã gãsesc foarte greu forþã
de muncã calificatã ºi uneori, sunt
nevoiþi sã recruteze personal necalificat,
care sã înveþe meseria la locul
de muncã.
dl. Tiberiu Andrioaiei - Secretar General PSC
Conform statisticilor, doar puþin
peste jumãtate din numãrul muncitorilor
din construcþii deþin diplomã
de calificare pentru meseria pe care
o practicã. Astfel, din totalul de
331.480 de lucrãtori din sectorul
construcþiilor din România, doar
207.000 sunt muncitori calificaþi.
Aceasta înseamnã un procent de
numai 62% din totalul angajaþilor, în
condiþiile în care nu mai discutãm
de forþa de muncã fãrã contract, cea
care nu poate fi contorizatã.
Deficitul de personal din sectorul
construcþiilor din România este
amplificat, din pãcate, ºi de
fenomenul migraþiei forþei de muncã
calificate cãtre þãri din Europa ºi nu
numai. Pe de altã parte, firmele
autohtone din domeniul construcþiilor
s-au vãzut nevoite sã accepte
lucrãtori din alte þãri, mai puþin dezvoltate,
dornici sã-ºi câºtige existenþa
muncind pe ºantierele din
România.
Revista Construcþiilor iunie 2013