Revista Constructiilor nr. 93 – iunie 2013, pag. 20

Red.: Ce mãsuri se propun la
nivel de patronat pentru diminuarea
migraþiei forþei de muncã
din construcþii?
T.A.: În privinþa migraþiei forþei de
muncã calificate din construcþii,
patronatul susþine, în cadrul sesiunilor
de dialog social din ministerele
competente, îmbunãtãþirea condiþiilor
de muncã ºi creºterea nivelului
salarial al lucrãtorilor. În acest sens,
au fost propuse, la nivel de ministere,
directive care sã prevadã
obligativitatea existenþei exclusive a
forþei de muncã calificate în cadrul
firmelor ce doresc sã acceseze
proiecte publice.
Red.: Ce alte mãsuri mai pot fi
adoptate pentru a creºte nivelul
de calificare a forþei de muncã din
construcþii?
T.A.: Soluþii existã tot timpul.
Pentru a demara acþiuni în acest
sens, este necesarã, însã, implicarea
activã din toate cele trei
direcþii care sunt parte a procesului
de calificare: angajatul, angajatorul
ºi formatorul. Pe de o parte, implicarea
antreprenorilor pentru a
investi în procesul de instruire a
angajaþilor, în scopul de a realiza
construcþii eficiente ºi durabile în
timp. Al doilea pilon îl reprezintã
angajatul/lucrãtorul, care trebuie sã
conºtientizeze faptul cã o mai bunã
calificare îi poate asigura avantaje
suplimentare. Pentru aceasta este
necesar ca el sã-ºi exprime disponibilitatea
în vederea urmãrii procesului
de formare profesionalã, atât
la locul de muncã, cât ºi în particular.
Cel de-al treilea partener este
reprezentat de furnizorii de formare
profesionalã, interni sau independenþi
de organizaþie. Ei sunt liantul
între angajat ºi angajator. Odatã ce
toate acestea au fost stabilite, nu ne
rãmâne decât sã identificãm soluþiile
pentru a implementa aceste acþiuni.
În acest sens, Patronatul Societãþilor
din Construcþii va continua, în spiritul
BUILD UP Skills prin Pilonul II, cu un
nou proiect Quali-Shell 2020 care
are ca scop dezvoltarea Schemei
Naþionale de Calificare a forþei de
muncã în construcþii, pentru eficientizarea
energeticã a clãdirilor.
Red.: Care sunt alte detalii
privind acþiunea BUILD UP Skills
– Pillar II ºi proiectul Quali-Shell
2020? Cine sunt partenerii din
proiect ºi ce v-aþi propus sã realizaþi
prin implementarea lui?
T.A.: Proiectul BUILD UP Skills
Pillar II - Quali-Shell 2020 a luat
fiinþã la insistenþele PSC, din dorinþa
de a limpezi lucrurile din sistemul de
calificare a forþei de muncã din construcþii,
urmãrind, totodatã, adaptarea
Schemei Naþionale de Calificare la
nivelul Schemei de Calificare Europene,
acesta fiind ºi unul dintre
obiectivele proiectului.
Partenerii noºtri sunt reprezentaþi
de organizaþii, asociaþii, patronate
ºi instituþii publice, actori cheie
din domeniul construcþiilor, precum:
URBAN-INCERC – Institutul Naþional
de Cercetare, Dezvoltare în
Construcþii, Urbanism ºi Dezvoltare
Teritorialã Durabilã (coordonatorul
proiectului), PPTT - Patronatul Producãtorilor
de Tâmplãrie Termoizolantã,
QETICS - Grupul pentru
Calitatea Sistemelor de Termoizolaþie,
ANC – Autoritatea Naþionalã
pentru Calificãri, CNDIPT – Centrul
Naþional de Dezvoltare a Învãþãmântului
Profesional ºi Tehnic,
CSCon - CSC – Comitetul Sectorial
în Construcþii, MDRAP – Ministerul
Dezvoltãrii Regionale ºi Administraþiei
Publice, BDG - Business
Development Group.
În cadrul proiectului ne-am propus
dezvoltarea Schemei Naþionale
de Calificare a forþei de muncã din
domeniul construcþiilor, aplicarea
acesteia pe scarã largã ºi asigurarea
continuitãþii, pe termen lung, a
implementãrii rezultatelor proiectului.
În acest sens, dorim sã creãm o
reþea interactivã de comunicare
între cei trei parteneri implicaþi -
angajaþi, angajatori ºi formatori - ºi
promovarea unei comunicãri permanente
între aceºtia, ceea ce le va
permite actualizarea permanentã ºi
posibilitatea de a-ºi perfecþiona
rezultatele.
Perspectivele, pe termen lung, ale
proiectului BUILD UP Skills Pillar II -
Quali-Shell 2020 se vor plia pe
obiectivele de eficienþã energeticã
impuse de Uniunea Europeanã în
domeniul realizãrii construcþiilor,
obiective care sã asigure un consum
minim de resurse energetice clasice
ºi înlocuirea lor cu resurse regenerabile,
mult mai eficiente. Un prim pas,
în acest sens, îl reprezintã eficientizarea
procesului de reabilitare
termicã a clãdirilor.
Din punct de vedere al schemei
de calificare, ne-am axat pe dezvoltarea
ºi reglementarea celor
douã clase de meserii direct implicate
ºi anume izolatorii, cei care
pun în scenã partea opacã a
anvelopei clãdirilor, ºi montatorii
de tâmplãrie ºi geam termopan,
care implementeazã partea transparentã
a anvelopei.
Membrii partonatului s-au arãtat
extrem de interesaþi de rezultatele
proiectului ºi în acest sens, ne-au
oferit sprijinul lor în vederea realizãrii
etapelor proiectului. Din experienþa
proiectului trecut, am dori de la
membrii noºtri ceva mai multã
disponibilitate pentru a participa la
acþiunile de genul conferinþelor locale
ºi naþionale desfãºurate în
cadrul proiectului ºi implicarea activã
a acestora pe tot traseul proiectare -
execuþie - realizare.
Revista Construcþiilor iunie 2013 13