RAPORTUL PRIMARULUI PE ANUL 2017

1. Reabilitare corp C1 str. $colilor nr. 64, Braila - diriginte de !lantier, avize, construc\ie corp
garaje - regim multianual (Iucrari ce se vor desfa!lura !Ii in anul 2018);
2. Reabilitare etaj 2 !Ii 3 CSGRU Braila, str. Calea Gala\i nr. 346 corp C - diriginte de !lantier,
avize - regim multianual;
3. Proiectare, execu\ie !Ii montaj sisteme !Ii instala\ii de alarmare, detec\ie !Ii instala\ie de stingere
la incendiu la CSGRU Braila, str. Calea Galati , nr. 346 corp C.
4. Tnlocuire centrala telefonica;
5. Achizi\ionarea !Ii implementarea unui program informatic - sistem integrat de aSisten\a social a;
6. Achizi\ionare server de date;
7. Sistem monitorizare video CSGRU Braila, str. Calea Gala\i 346 corp C.
XIII. Biroul resurse umane
Principalele atribu\ii ale Biroului resurse umane se refera la aplicarea co recta a legisla\iei
muncii personalului Direc\iei de Asisten\a Sociala, salarizarea personalului din sectorul bugetar,
in baza prevederilor Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile !Ii completarile
ulterioare, a Legii nr.188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile !Ii
completarile ulterioare.
Tn anul 2017, la nivelul Biroului Resurse Umane s-au desfasurat urmatoarele activitati: ,
,
• intocmirea bazei de date privind eviden\a personalului angajat (func\ionari publici !Ii personal
contractual propriu);
• intocmirea statului de personal, a statului de func\ii !Ii a organigramei, raport de specialitate,
proiecte de hotarari;
• incheierea, modificarea !Ii supravegherea executarii contractelor de munca;
• intocmirea !Ii eviden\a deciziilor de numire !Ii eliberare din func\ie a personalului, de acordare a
unor sporuri prevazute de lege, de deta!lare, de trecere temporara in alta activitate conform
pregatirii profesionale a salariatului, de modificare a salariului cu ocazia majorarii acestuia, de
promovare;
• lucrari privind incheierea, modificarea, incetarea, suspendarea raportului de serviciu !lilsau a
contractului de munca pe perioada nedeterminata sau determinata pentru personalul Direc\iei
de Asistenta Sociala;
• completarea !Ii transmiterea in REVISAL;
• completarea !Ii transmiterea on-line a bazei de date privind func\ionarii publici;
• gestionarea contractelor de munca;
• intocmirea !Ii transmiterea catre Agen\ia Na\ionala a Func\ionarilor Publici a planului de
ocupare a func\iilor publice al Direc\iei de Asisten\a Social a;
• organizarea concursurilor pentru func\ionarii publici !Ii personalul contractual;
• intocmirea !Ii eliberarea de adeverin\e de salarizare pentru func\ionarii publici !Ii personalul
contractual din aparatul propriu, precum !Ii pentru asisten\ii personali ai persoanelor cu handicap
grav;
• intocmirea !Ii gestionarea dosarelor de personal;
• intocmirea situa\iilor de plata pentru func\ionarii publici, personalul contractual !Ii asisten\ii
personali ai persoanelor cu handicap;
Tn cursul anului 2017 au fost organizate 7 concursuri de recrutare !Ii 2 examene de promovare,
fiind ocupate prin concurs 10 posturi.
De asemenea, au fost incheiate cu asisten\ii personali ai persoanelor cu handicap "grav
dar !Ii cu personalul propriu pe parcursul anului 2017 un numar de 194 contracte !Ii au fost emise
1424 decizii ale directorului executiv.
XIV. Compartimentul administrativ
Principalele atribu\ii ale Compartimentului administrativ privesc organizarea arhivei
Direc\iei de Asisten\a Sociala in conformitate cu prevederile Legii nr. 16/1996 privind Arhivele
Na\ionale, republicata, cu modificarile !Ii completarile ulterioare, gestionarea in condi\ii optime a
bunurilor institu\iei, actualizarea permanenta a nevoilor de bunuri pentru buna desfa!lurare a
126