RAPORTUL PRIMARULUI PE ANUL 2017

Pe tot parcursul anului au fost organizate concursuri pentru ocuparea func\iilor contractuale
vacante. La toate aceste concursuri Compartimentul Resurse Umane a asigurat:
- Informarea privind condi\iile de participare la concurs, preluarea dosarelor de inscriere,
- Organizarea i desfaurarea probelor de concurs;
- Supravegherea candida\ilor in timpul probelor scrise i a interviurilor;
- Tntocmirea documenta\iilor la finalizarea concursurilor;
- Demersurile de incadrare i integrare in institu\ie pentru noii angaja\i.
La inceputul lunii ianuarie 2017, dintr-un numar total de 97 de posturi aprobat in Statui de
personal institu\ia ii desfaura activitatea cu un numar de 72 de posturi.
Pe tot parcursul anului au avut loc urmatoarele fluctua\ii de personal:
- 5 salaria\i au incetat activitatea pe parcursul anului dupa cum urmeaza: 1 maseur, 1 contabil, 1
infirmier, 1 spalatoreasa, 1 muncitor calificat fochist.
- 14 persoane au fost angajate pe urmatoarele posturi: 1 contabil, 1 administrator, 1 asistent
medical, 1 Maseur, 2 infirmiere, 4 ingrijitoare, 2 spalatorese, 1 muncitor calificat instalator, 1
muncitor calificat electrician.
Au fost intocmite decizii, avand ca obiect:
- Exercitarea cu caracter temporar a func\iei contractuale de conducere;
- Reincadrarea in func\ie a salaria\ilor;
- Tncetarea raporturilor de munca;
- Inventarierea anuala;
- Casarea, declasarea mijloacelor fixe i a obiectelor de inventar;
- Sanc\ionarea disciplinara a salaria\ilor;
- Constituirea comisiilor de concurs i a comisiilor de solu\ionare a contesta\iilor.
De asemenea, tot la nivelul Compartimentului de Resurse umane au fost intocmite i
centralizate:
- Declara\iile lunare privind obliga\iile institu\iei fa\a de bugetul de stat, 90maj i asigurari sociale;
- Statele de plata lunare, ordine de plata i situa\ii recapitulative;
- Situa\ii statistice: S1 - Lunara privind ancheta asupra catigurilor salariale; S2 - privind ancheta
salariilor, S3- privind costul fortei de munca in anul 2016, LV - trimestrial privind ancheta locurilor
de munca vacante pe trimestru, care se transmit catre Institutul Na\ional de Statistica.
Au fost intocmite chestionare statistice lunare, semestriale i anuale referitoare la numarul
de salaria\i, fondul de salarii, gruparea pe ocupa\ii, pe categorii i trepte pentru personalul
contractual.
Compartimentul de Resurse Umane a asigurat i legatura permanenta cu unitatea bancara
cu care institu\ia noastra are incheiata conven\ie de plata a salariilor pe card.
Au fost inregistrate, completate, eliberate:
- Foi colective de prezen\a;
- Cereri ale salaria\ilor: de concediu de odihna, recuperari, adeverin\e medicale, adeverin\e de
venit, adeverin\e privind vechimea in munca;
- Concedii medicale;
- S-au intocmit formele de angajare prevazute de lege;
- S-au intocmit formele de lichidare prevazute de lege in urma incetarii raporturilor de munca;
- La sfaritul anului au fost arhivate documentele intocmite in cursul anului 2017.
Obiective majore pentru anul 2018
Aplicarea prevederilor legale cu privire la:
- Personalul platit din fonduri publice conform Legii nr. 153/2017;
- Statutul personalului contractual;
- Gestionarea eficienta a resurselor umane;
- Dezvoltarea competen\elor profesionale.
146