09.09.2019 Views

#17 The Mag Magazine

Для большинства жителей столицы сентябрь всегда связан с приятными мыслями о многолетней независимости. А много ли вы знаете об Узбекистане на мировом уровне? В новом спецпроекте можно ознакомиться с лучшими рейтингами страны. Новый взгляд на место, где вы живете, вам гарантирован! Героем обложки стал Дониёр Исламов — директор инвестиционно-консалтинговой компании RB ASIA, созданной совместно с международной группой RB Partners. В каждом выпуске журнала мы публикуем рейтинги различных учреждений. Этот выпуск посвящен коммерческим банкам: вся нужная информация теперь в одном месте. В этом выпуске вас, как и всегда, ждут интересные интервью и истории успеха. Осень — пора, когда 28 лет назад возникло наше государство и началась новая жизнь для всего народа. Так давайте же попробуем прожить эту осень так, чтобы наша с вами жизнь заиграла по-настоящему яркими красками.

Для большинства жителей столицы сентябрь всегда связан с приятными мыслями о многолетней независимости. А много ли вы знаете об Узбекистане на мировом уровне? В новом спецпроекте можно ознакомиться с лучшими рейтингами страны. Новый взгляд на место, где вы живете, вам гарантирован!

Героем обложки стал Дониёр Исламов — директор инвестиционно-консалтинговой компании RB ASIA, созданной совместно с международной группой RB Partners.

В каждом выпуске журнала мы публикуем рейтинги различных учреждений. Этот выпуск посвящен коммерческим банкам: вся нужная информация теперь в одном месте. В этом выпуске вас, как и всегда, ждут интересные интервью и истории успеха.

Осень — пора, когда 28 лет назад возникло наше государство и началась новая жизнь для всего народа. Так давайте же попробуем прожить эту осень так, чтобы наша с вами жизнь заиграла по-настоящему яркими красками.

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

2<br />

РАЗВИТИЕ МЕЖДУНАРОДНО-<br />

ГО СОТРУДНИЧЕСТВА<br />

Данное направление является одним<br />

из ключевых факторов развития Orient<br />

Finans Bank. Банк планирует продолжить<br />

практику расширения своей корреспондентской<br />

сети путем открытия новых<br />

корреспондентских счетов в ведущих<br />

финансово-устойчивых зарубежных коммерческих<br />

банках, а также путем укрепления<br />

сотрудничества с финансирующими<br />

международными кредитными организациями.<br />

Это позволит увеличить потенциал<br />

привлечения иностранных кредитных<br />

линий для торгового и проектного финансирования,<br />

оперативно осуществлять<br />

международные транзакции по внешнеторговым<br />

контрактам и диверсифицировать<br />

валютные активы банка. К слову, к<br />

настоящему времени банк установил корреспондентские<br />

отношения и сотрудничество<br />

с банками группы «Газпромбанка»,<br />

Raiffeisen Bank International AG (Вена,<br />

Австрия), Landesbank Baden-Wuerttemberg<br />

(Штутгарт, Германия), BCP Geneva (Женева,<br />

Швейцария), KB Kookmin Bank (Сеул,<br />

Корея), а также со «Сбербанком» (Москва,<br />

Россия), «Азия-Инвест Банком» (Москва,<br />

Россия) и АО «Российский экспортный<br />

центр» (Москва, Россия).<br />

3ВСЕ ДЛЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ<br />

Созданы планы о дальнейшем увеличении<br />

кредитного портфеля путем увеличения<br />

объемов кредитования предприятий<br />

и организаций реального сектора экономики<br />

в стратегически важных отраслях<br />

республики, а также субъектов малого<br />

бизнеса и частного предпринимательства.<br />

В свою очередь, для удобства клиентов,<br />

опираясь на разработки современных<br />

IT-технологий, банком создано многофункциональное<br />

приложение OFB24.<br />

Данное приложение постоянно обновляется;<br />

оно направлено на предоставление<br />

онлайн-услуг как физическим, так и юридическим<br />

лицам, что позволяет нашим<br />

клиентам в онлайн-режиме следить за<br />

счетами, производить конверсию, оплачивать<br />

коммунальные услуги, погашать<br />

кредиты, оплачивать штрафы в государственных<br />

учреждениях, открывать вклады<br />

и совершать P2P переводы.<br />

С каждым годом расширяется круг иностранных<br />

партнеров по денежным переводам.<br />

Для частных лиц, бизнеса и индивидуальных<br />

предпринимателей в банке<br />

оборудованы современные безопасные<br />

сейфовые ячейки для защиты накоплений<br />

и ценностей от пожара, землетрясения,<br />

затопления, ограбления и прочих рисков.<br />

4<br />

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ<br />

РИСКАМИ<br />

Данная система управления рисками является<br />

важнейшим направлением устойчивого<br />

развития банка. Для ее дальнейшего<br />

улучшения банк ставит перед собой цель<br />

активизировать работу по оптимизации<br />

существующих процедур и правил<br />

по управлению кредитными рисками в<br />

соответствии с международными методиками<br />

риск-менеджмента и действующими<br />

международными нормами. Повысив<br />

эффективность работы, можно избежать<br />

некоторые потери или же обесценивание<br />

активов. Основной задачей в области<br />

операционных рисков станет полная инвентаризация<br />

возможных рисков, оценка<br />

их экономических последствий, анализ<br />

экономической эффективности систем<br />

предотвращения и контроля, а также повышение<br />

ответственности подразделений<br />

банка.<br />

5<br />

РАЗВИТИЕ КАДРОВОЙ<br />

ПОЛИТИКИ<br />

Банк рассматривает развитие кадрового<br />

потенциала как основное условие для выполнения<br />

поставленных задач. Развитие<br />

корпоративной культуры в Orient Finans<br />

Bank будет направлено на создание у каждого<br />

сотрудника чувства сопричастности к<br />

достижению банком высоких результатов,<br />

воспитание командного духа, создание<br />

коллектива единомышленников, нацеленного<br />

на достижение поставленных стратегических<br />

целей. Постоянное повышение<br />

квалификации персонала банка будет<br />

реализовываться путем поднятия эффективности<br />

системы подбора, подготовки,<br />

расстановки, взаимозаменяемости и формирования<br />

резерва кадров, совершенствования<br />

системы мотивации персонала, а<br />

также развития корпоративной культуры.<br />

2019 | THE MAG 53

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!