Gorproekt_sep_2021_yumpu

76
ТРудоголик
1. НАУЧИТЕСЬ ПРОВОДИТЬ
СОБЕСЕДОВАНИЯ.
Один из самых важных моментов – это,
безусловно, выбор специалиста. Каждый
руководитель хочет видеть в своей команде
только профессионалов высокого
уровня, но не только на техническую сторону
дела стоит обращать внимание при
подборе кадров. Не менее важны личностные
характеристики человека, его способность
к работе в режиме многозадачности
или в каких-то обстоятельствах. Для этой
цели можно задавать на собеседовании
«каверзные» вопросы или предлагать соискателю
найти решение из смоделированной
вами ситуации. К примеру, можно
использовать известный всем ход с продажей
ручки или какой-то иной вариант
проверки качеств будущего сотрудника.
СЕНТЯБРЬ 2021