Årsredovisning 2009 - Semcon

Miljö och kvalitet
Miljöarbetet inom Semcon är integrerat
i den löpande verksamheten. Koncernen
är certifierad enligt ISO 14001:2004. För
att minska bolagets miljöbelastning
finns ett antal centrala policies, exempelvis
avseende resor och tjänstebilar,
där bolaget arbetar för att minska
utsläppen av koldioxid i så stor utsträckning
som möjligt.
Som tjänsteföretag har dock Semcon
relativt liten miljöpåverkan, varför bolaget
även lägger stor vikt vid vad som
kan göras för kunderna inom miljöområdet.
Genom att erbjuda kunderna
energieffektiva lösningar och produkter
som har liten påverkan på miljön kan
Semcon bidra till en minskad klimatpåverkan
på bästa sätt såsom utveckling
inom vindkraft, processmetodik, hybridoch
elbilsutveckling, bränsleförbrukning
etc.
Semcon är även certifierat enligt ISO
9001:2000 och kvalitetsarbetet genomsyrar
hela verksamheten. Undersökningar
i form av Nöjd Kund-Index
genomförs regelbundet, och resultaten
visar att kunderna är nöjda eller mycket
nöjda med Semcon som leverantör och
med kvaliteten på levererat arbete.
För att säkerställa och minimera risken
i projekt har Semcon utvecklat en
projektmetodik som är baserad på den
välrenommerade PROPS-metodiken för
ledning och styrning av projekt i de fall
där kunderna inte har som krav att vi
skall använda deras projektmetodik.
Sjukfrånvaro, % 2005 2006** 2007** 2008 2009
Total sjukfrånvaro 2,8 2,4 2,4 2,2 2,1
Varav långtidsfrånvaro 1,2 0,9 0,7 0,5 0,5
Sjukfrånvaro för kvinnor 5,1 3,3 3,2 3,0 2,8
Sjukfrånvaro för män 2,1 2,2 2,1 2,0 1,8
Anställda –29 år 1,8 1,9 1,9 1,5 2,2
Anställda 30–49 år 2,8 2,4 2,4 2,2 2,1
Anställda 50 år– 4,1 3,4 3,0 3,2 2,0
Sjukfrånvaron avser den svenska verksamheten.
Nyckeltal 2005 2006** 2007** 2008 2009
Totalt antal anställda 31/12 1 672 1 522 3 648 3 310 2 602
Medelantal anställda 1 636 1 509 2 672 3 631 2 791
Omsättning per anställd, Tkr 917 902 935 909 817
Förädlingsvärde per anställd, Tkr* 625 602 555 592 524
Resultat före skatt per anställd, Tkr* 59,8 33,1 -13,3 35,1 -92,0
Medelålder 38 38 36 36 38
Sjukfrånvaro, % 2,8 2,4 2,4 2,2 2,1
Personalomsättning, % 10 12 19 30 32
Personalomsättning exkl. uppsagd
personal, % 10 12 19 20 15
* Rörelseresultatet per anställd har
belastats med poster av engångskaraktär,
Tkr – -21 -61 -18 -61
** Utfallet för 2006 och 2007 har redovisats för kvarvarande verksamhet.
35