Årsredovisning 2009 - Semcon

Förvaltningsberättelse
Styrelsen och verkställande direktören i Semcon AB (publ) med organisationsnummer
556539-9549 avger härmed årsredovisning jämte koncernredovisning för verksamhetsåret
2009.
Verksamheten
Semcon är ett globalt teknikföretag inom
produktutveckling och teknikinformation
med verksamhet på fler än 40 orter i Sverige,
Tyskland, Storbritannien, Brasilien,
Ungern, Indien, Kina, Spanien, Malaysia
och Ryssland. Semcon är organiserat i tre
affärsområden – Automotive R&D,
Design & Development och Informatic.
Semcon utvecklar produkter, anläggningar
och produktionsinformationslösningar
utmed hela produktutvecklingskedjan
och erbjuder även en mängd
tjänster inom bland annat kvalitet, utbildning
och metodikutveckling. Semcon
bedriver egen verksamhet på följande
orter: Göteborg (HK), Antas, Bad Friedrichshall,
Bangalore, Berlin, Beijing,
Budapest, Böblingen, Dunton, Eskilstuna,
Gislaved, Grantham, Helsingborg, Ingolstadt,
Jönköping, Karlskrona, Karlstad,
Kineton, Kista, Kristianstad, Kuala Lumpur,
Lidköping, Linköping, London, Ludvika,
Lund, Moskva, München, Olofström,
Oskarshamn, Resende, Rhein-Main, Rickmansworth,
Sao Paulo, Shanghai, Stenungsund,
Stockholm, Stuttgart, Södertälje,
Trollhättan, Uppsala, Västerås,
Växjö, Wolfsburg, Waterlooville och
Örebro.
Semcons affärsområden
Affärsområdena Automotive R&D och
Design & Development arbetar med
design, produkt- och produktionsutveckling.
Affärsområdet Informatic utvecklar
informationslösningar för hela produktlivscykeln.
Händelser under året
• Semcon anpassar verksamheten och
gör neddragningar med 440 personer i
Sverige, 10 personer i Tyskland och 70
personer i Brasilien.
• Semcon Project Management förvärvar
under våren 2009 ett mindre tyskt
bolag och stärker erbjudandet av tjänster
inom projektledningsområdet i
Europa.
• JCE offentliggör den 5 mars 2009 att
bolaget efter köp av 115 583 aktier i
Semcon har en ägarandel motsvarande
30 procent och att gränsen för budplikt
passerats. JCE erbjöd att betala 14 kronor
kontant per aktie. Totalt förvärvades
92 510 aktier genom budet och JCE
har därefter 30,5 procent av aktierna i
Semcon.
• Semcon satsar på offshore och öppnar
ett nytt kontor i Lidköping. Femton specialister
anställs med omfattande erfarenhet
av internationella offshore-projekt
och kompetens inom utveckling av
bostadsmoduler till oljeriggar.
• Semcon tecknar order på 50 Mkr gällande
förstudie av tysk konceptbil med
en mycket tuff kravspecifikation.
• Semcon samarbetar med Volvo Personvagnar,
Vattenfall, ETC och Energimyndigheten
för utveckling av plug-in hybrider.
Styrelsens arbete
Styrelsens arbete beskrivs i ”Bolagsstyrning”
på sidorna 76–78.
Ersättning till styrelse och ledande
befattningshavare
Ersättning till styrelsen beslutas av årsstämman
efter förslag från valberedningen.
Arvodet till styrelsen är oförändrat
jämfört med föregående år och
uppgick till 400 000 kronor för ordföranden
och till 200 000 kronor för ordinarie
ledamot som inte är anställd i bolaget.
Styrelsen beslutar om ersättning till verkställande
direktören. Semcon har valt att
hela styrelsen skall fullgöra ersättningsutskottets
uppgifter. Ledamöter som tillhör
bolagsledningen deltar inte i detta
arbete.
Samtliga befattningshavare i koncernledningen
erbjuds en fast grundlön som
kompletteras med en rörlig ersättning om
maximalt sex månadslöner efter uppföljning
mot individuellt uppsatta mål. För
2009 har det inte utgått någon rörlig
ersättning till koncernledningen. Ersättningen
skall vara skälig, konkurrenskraftig
och marknadsmässig. Den fasta lönen
sätts för ett kalenderår i taget. Riktlinjerna
för ersättning ska omfatta de personer
som under den tid som riktlinjerna
gäller ingår i koncernledningen. Styrelsen
ska ha rätt att frångå riktlinjerna om det i
enskilt fall finns särskilda skäl för det.
Ledande befattningshavares ersättningar
och förmåner redovisas i not 8, sidan 58.
Incitamentsprogram
Vid extra bolagsstämma i Semcon AB den
7 februari 2008 beslutades att inrätta ett
långsiktigt aktiesparprogram. Aktiesparprogrammet
var riktat till alla anställda i
de svenska och tyska bolagen. Totalt tecknade
sig cirka 600 personer för aktiesparprogrammet.
Aktiesparprogrammet innebar
i korthet att de anställda som deltog i
programmet under en 12-månadersperiod
avstod en del av sin lön för att köpa aktier
(så kallade sparaktier) i bolaget. För varje
sparaktie kan den anställde efter en
period av tre år, förutsatt att han eller
hon då är anställd inom Semconkoncernen,
få en matchningsaktie. Aktiesparprogrammet
omfattar 330 000 aktier, varav
250 000 matchningsaktier och 80 000
aktier för att huvudsakligen täcka sociala
avgifter. Medarbetare som blir uppsagda
får förtida matchning. Totalt har 31 430
aktier matchats avseende de personer
som blivit uppsagda. Efter det återstår
298 570 aktier som kommer att användas
till framtida matchningar.
Forskning och utveckling
Övervägande delen av Semcons utvecklingskostnader
avser utveckling inom
ramen för kundprojekt. Övriga utvecklingskostnader
kostnadsförs löpande.
Dessa kostnader uppgår inte till några
betydande belopp. Undantag görs för
kostnader för utveckling av specifika program
eller tekniska plattformar vilka aktiveras
i enlighet med IAS 38.
39