Årsredovisning 2009 - Semcon
Årsredovisning 2009 - Semcon
Årsredovisning 2009 - Semcon
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Strategiska prioriteringar <strong>2009</strong><br />
• Dra nytta av koncernens storlek, infrastruktur och kundbas<br />
inom alla prioriterade brancher för ökad försäljning<br />
Utfall På grund av den globala finanskrisen har <strong>Semcon</strong> varit<br />
tvunget att anpassa verksamheten efter rådande efterfrågan.<br />
Detta har medfört att uppsatta mål ej uppnåtts även om koncernen<br />
ökat försäljningen mot kunder inom life science-,<br />
energi- och miljöbranschen.<br />
• Utveckla <strong>Semcon</strong>s totala erbjudande inom fordonsindustrin<br />
globalt<br />
Utfall Affärsområdet Automotive R&D har 70 procent av sin<br />
fakturering utanför Sverige, en ökning med 16 procent jämfört<br />
med 2008. Verksamheten i Tyskland blir allt viktigare då<br />
potentialen för fortsatta affärer bedöms som stora mot de<br />
tyska fordonskunderna. <strong>Semcon</strong> drar också nytta av koncernens<br />
infrastruktur och delar projekt mellan olika geografiska<br />
marknader.<br />
• Fortsatt fokusering på tillväxtmöjligheter i BRIC-länder<br />
Utfall Under <strong>2009</strong> har satsningar gjorts i Indien, bland annat<br />
har ny ledning tillsatts och verksamheten har flyttat till nya<br />
lokaler i Bangalore, allt för att möjliggöra framtida tillväxt. I<br />
Ryssland, som drabbats hårt av lågkonjunkturen, har vi varit<br />
restriktiva med att bearbeta marknaden.<br />
• Satsa på ökad tillväxt inom energi-, offshore- samt miljöområdet<br />
Utfall Inom energiområdet har affärerna ökat hos såväl<br />
befintliga som nya kunder inom vatten-, vind- och kärnkraft-<br />
Strategiska prioriteringar 2010<br />
Finansiellt<br />
• Fokusera på kund, kostnader och kassaflöde<br />
För att:<br />
• Säkerställa ett positivt resultat och kassaflöde<br />
• Prioritera organisk tillväxt men också överväga<br />
strategiska förvärv<br />
Marknad<br />
• Expandera i BRIC-länderna<br />
• Dra nytta av koncernens storlek, infrastruktur och<br />
kundbas för att skapa tillväxt inom alla prioriterade<br />
branscher<br />
sektorerna. Under året har ett 15-tal medarbetare med specialistkompetens<br />
anställts inom offshoreområdet vilket medfört<br />
att ett nytt kontor öppnats i Lidköping. Inom miljöområdet<br />
sker en ökad efterfrågan inom många olika branscher. Inom<br />
fordonsbranschen har till exempel <strong>Semcon</strong> varit delaktigt i förstudien<br />
i att ta fram en tysk konceptbil med mycket tuff kravspecifikation<br />
gällande bränsleförbrukning samt samarbetat<br />
med Volvo Personvagnar, Vattenfall, ETC och Energimyndigheten<br />
för utveckling av plug-in hybrider.<br />
• Fortsatt förflyttning från timbaserad konsultaffär till ökad<br />
andel projekt och helhetsåtaganden samt paketerade<br />
erbjudanden<br />
Utfall De minskade affärsvolymerna har fördröjt förflyttningen<br />
från den timbaserade konsultaffären till andra affärsmodeller<br />
under <strong>2009</strong>. Orderläget förväntas öka successivt<br />
under 2010 då vi ser en ökad aktivitet på marknaden genom<br />
bland annat fler offertförfrågningar inom såväl fordons-,<br />
energi- som industrisektorn vilket möjliggör en förflyttning till<br />
att öka andelen projekt och paketerade erbjudanden.<br />
• Fokusera på att säkerställa och behålla <strong>Semcon</strong>s goda<br />
finansiella ställning<br />
Utfall Finanskrisen har drabbat bolaget mycket hårt vilket<br />
resulterat i kraftigt minskade affärsvolymer, låg nyttjandegrad<br />
och ökad prispress. Kassaflödet har dock varit positivt till följd<br />
av en lägre rörelsekapitalbindning och koncernens soliditet är i<br />
nivå med de finansiella målen.<br />
Erbjudande<br />
• Fortsätta förflyttningen från den timbaserade affären<br />
till en större andel projekt, helhetsåtaganden och<br />
paketerade erbjudanden<br />
• Utveckla attraktiva erbjudanden till energisektor och<br />
offshore samt inom miljöområdet<br />
Medarbetare<br />
• Stärka <strong>Semcon</strong> som arbetsgivare för att attrahera och<br />
behålla medarbetare genom fokus på ledarskap, kommunikation<br />
och strategi<br />
7