Gruppdynamik och teamroller - Lunds Tekniska Högskola

• Coachen har förmåga att agera på det sätt som situationen kräver och ställer upp
på det.
• Han har troligtvis varit vinnande i andra roller och förväntar sig att vara det i även
denna roll.
• En person som inte drar sig för att driva på teamet för att lyckas, kosta vad det
kosta vill.
• Coachen fungerar ofta som lärare eller handledare.
Förvaltaren
Förvaltaren är teamets ordningsman, den som håller reda på saker och ting och
dokumenterar vad som hänt för framtida bruk. Han samlar in och förvarar information
som teamet kan behöva. Varje team har behov av en förvaltare även de som inte tror sig
ha det. Det kan vara de som behöver det som mest.
Förvaltarens kännetecken:
• Han är ofta en tystlåten person.
• Förvaltaren är noga med detaljer och organiserar, strukturerar och lämnar
ingenting åt slumpen.
• En ihärdig och arbetsam person som är lojal mot teamets mål och ambitioner.
• Han kan bli intolerant och retlig om kollegorna slarvar eller bryter en
överenskommelse.
• Förvaltaren hämtar engagemanget för uppdraget från hur saker och ting fungerar i
praktiken.
• En person som är skicklig på att tolka fakta.
• Förvaltaren uppfattas av både sig själv och andra som en aning gammaldags.
Kuratorn
Kuratorns roll är att vara den som teammedlemmarna vänder sig till och anförtror sig åt.
Detta är troligtvis den roll som uppmärksammats minst men som har en stor betydelse för
teamets välbefinnande och utveckling. Kuratorns viktigaste egenskap är att kunna lyssna
och förvalta ett förtroende. Kuratorns roll utvecklas inte alltid som en egen roll i teamet.
Dock ska inte chefen eller den formelle ledaren ta på sig rollen som kurator utan det är
bättre med en teammedlem, eftersom det ofta finns saker en medarbetare inte känner sig
bekväm i att ta upp med chefen.
Kuratorns kännetecken:
• En person som har lätt att ta kontakt med andra människor.
• Han är ärlig och rak och engagerar sig inte känslomässigt vare sig i person- eller
sakfrågor.
• Kuratorn har ett sakligt förhållningssätt som inger förtroende.
• Är en god lyssnare som förtiger det han fått veta.
• Han har ofta ett högt professionellt anseende.
• Kuratorn kan vara mindre bunden med teamet än andra teammedlemmar.
11