LOV att välja - WebNews

More documents

Recommendations

Info

Tid och facklig- politisk retorik Våra politiker undviker klokt nog att försöka detaljstyra våra liv, men användningen av vår tid vill dom gärna reglera. främst gäller det arbetstiden, som ju i sin tur bestämmer utrymmet för fritiden. Men hur bör då balansen mellan arbete och privatliv se ut? Vem har svaret? Att väsentliga frågor om arbetstidens psyko-sociala betydelse saknar entydiga svar kan knappast förklara att de under senare år hamnat utanför den politiska debatten. Snarare har de ekonomiska realiteterna lagt en hämsko på diskussionerna om lagstiftad arbetstidsförkortning. Men i TVs Agenda den 16 mars återuppväcktes något överraskande frågan och detta trots de negativa erfarenheterna, som rapporterats från både Tyskland och Frankrike. Möjligen berodde det nymornade intresset på erfarenheterna från en Toyotaverkstad i Göteborg, som utgör det hittills enda exemplet i Sverige på framgångsrik tillämpning av arbetstidsförkortning. De politiska partier och fackliga organ som i sina program alltjämt bibehåller kravet på arbetstidsförkortning, hanterar frågan på samma sätt som den om införandet av republik i Sverige. Visionen lever kvar, men bedöms uppenbarligen inte som förenlig med den ekonomiska och politiska verkligheten. Det är få som idag tror att samhälleliga funktioner och levnadsstandard kan Det enda vi har är oss Det finns stunder i livet som jag aldrig kommer att glömma. Stunder som har etsat sig fast. Stunder som har varit så berörande att de sedan har kommit att bli avgörande för min fortsatta vandring. Vissa har kommit, andra gått, några har kommit tillbaka medan vissa vandrat bort. Vissa har gett så mycket gott, medan andra slitit sönder. Varje gång har jag haft valmöjligheten att välja hur jag skall ta hand om det jag fått. Det tog ett tag innan jag insåg att de möten som fördärvat kunde omvandlas och ur det födas något gott. Det tog ett tag innan jag insåg att varje stund är upp till mig. Det tog ett tag innan jag insåg att 66 upprätthållas på nuvarande nivå om tex 36 timmars arbetsvecka införs. Däremot är det många som tror att en sådan reform skulle innebära mindre påfrestningar i vardagen, mindre stress och ökade möjligheter att få ihop livspusslet. Detta måste ses som ett rimligt antagande. Likafullt existerar det vare sig kunskap eller ens politisk-facklig uppfattning om hur balansen mellan arbete och privatliv borde se ut om man kunde bortse från de ekonomiska konsekvenserna? Vad är önskvärt i psykosocial mening? Skulle 30 timmars arbetsvecka ge optimal livskvalitet? 20 timmar? Ju mindre desto bättre? Det vore onekligen av intresse att från företrädarna för arbetstidsförkortning få besked om deras uppfattning i denna hypotetiska fråga, som bortser från de ekonomiska aspekterna, men berör den grundläggande synen på arbete och mänskliga behov. Under senaste decennier har kraven på meningsfull fritid kommit att bli allt högre i våra ambitioner till personlig utveckling, bättre hälsa, tätare familjeliv och större jag alltid erbjuds valmöjligheten att kunna hantera saker på sätt som för mig är rätt. Det tog ett tag innan jag insåg hur viktigt det var att hjälpa den syster som smärtas av sitt dilemma, att stå kvar främst då. Det tog ett tag innan jag insåg att det inte bara handlade om mig, utan även om dig och alla er andra. Insåg att det handlade om att vara avstämd med mitt innersta och då även ta ansvar för det. Att stå upp för min röst. Att be om mod när stunden är svår. Att det handlade om att tillåta mig leva fullt ut. Rakt av. Rätt upp och ner. Det har haft sitt pris. Vissa har tyckt att det har varit till ett jävla besvär, medan andra har förstått. Här har frukterna av gången sådd engagemang i barnens aktiviteter. Därför kan man fråga sig om den stress som idag tillskrives svårigheterna att få ihop livspusslet beror på 40-timmars arbetsvecka eller ökade fritidsambitioner. Kan det rent av vara så att varje arbetstidsförkortning med automatik leder till ytterligare expansion av fritidsaktiviteterna så att livspusslet aldrig går ihop? Förvisso är det många frågor kring arbetstiden som söker sitt svar, men till förvirringen bidrar onekligen de politiska partier och fackliga organ fötts. Här har ordet livskvalitet fått en mening. Detta är så lätt att glömma bort. Så lätt att glömma av att ge den där varma uppbackningen och klappen på axeln. Så lätt att bli fartblind. Så lätt att sätta kronor och ören före vårt mänskliga rum. Just detta, hoppas jag, att jag äger klarsyn nog att välja bort. Tänker på alla er som inte har glömt av att vi alla är människor före allt annat. Alla er som så väl vet om vikten av att tillåta känslor, liv, hopp. Tänker på dig som äger mitt hjärta. Tack. Tina Lundberg som nu förespråkar arbetstidsförkortning dvs mindre än 40 timmar per vecka och samtidigt kräver att alla skall ha rätt till heltid dvs 40 timmar per vecka. Förklara det, den som kan? Överhuvudtaget borde vi i arbetstidsfrågan kunna förvänta oss mindre av ogenomtänkt retorik och mer av kunskap, sans och vett hos våra politiska och fackliga representanter. Monica Johansson Offentliga Affärer 2 2008 | www.offentligaaffarer.se
1. 2. 3. Ingen vet hur morgondagen ser ut. God morgon! I dag kan allt hända, men med Agresso affärssystem är du alltid förberedd. Agresso är ett förändringsvänligt system som smidigt kan anpassas till nya behov. Oavsett om ditt företag växer snabbt eller har ett högt förändringstempo. En investering i Agresso är en investering i framtiden. Vill du veta mer: www.agresso.se Affärssystem utan bäst före-datum
Page 1 and 2:
Nr 2 2008 | Sextonde årgången Pri
Page 3 and 4:
www.offentligaaffarer.se | Offentli
Page 5:
Programrådet för Upphandlingsdaga
Page 8 and 9:
AMERICAN EXPRESS BETALSYSTEM Americ
Page 10 and 11:
profilen LOv att välja när regeri
Page 12 and 13:
12 ”jag är glad att få utreda n
Page 14 and 15:
nyheter framtidens lösning för e-
Page 16 and 17: UpphAnDlinG Stabsutredare föreslå
Page 18 and 19: UpphAnDlinG 18 Språk som alla för
Page 20 and 21: UpphAnDlinG Möjligheter och risker
Page 22 and 23: expertpAnelen SVArAr Bakgrund: Idag
Page 24 and 25: eKonoMi Miljöstyrningsrådet har j
Page 26 and 27: it iDOC för kontroll av alla dokum
Page 28 and 29: it Kommer den statliga e-fakturan a
Page 30 and 31: JUriDiK Den viktigaste nyheten i de
Page 32 and 33: forDon Plastbilar som går på batt
Page 34 and 35: UtBilDninG Skärpta krav för gymna
Page 36 and 37: VårD ISO-certifiering för Carema
Page 38 and 39: MilJÖ Miljö- och rättvisemärkta
Page 40 and 41: leDArSKAp Coaching och mental trän
Page 42 and 43: leDArSKAp Möten... ... aldrig anna
Page 44 and 45: 44 Offentliga Affärer 2 2008 | www
Page 46 and 47: KonferenSGUIDEN Slott och koja i sk
Page 48 and 49: KonferenSGUIDEN Njutning eller spä
Page 50 and 51: Tänk att i stället ha ett integre
Page 52 and 53: AvtALSnYTT / PArK- OCH LEKMAtErIAL
Page 54 and 55: AvtALSnYTT / KONfErENSHOtELL OCH KU
Page 56 and 57: AvtALSnYTT / KONfErENSHOtELL OCH KU
Page 58 and 59: AvtALSnYTT / SKYDDSGLASöGON / för
Page 60 and 61: AvtALSnYTT / YrKESKLäDEr OCH SKOr
Page 62 and 63: » Yrkeskläder och skor « Almedah
Page 64 and 65: AvtALSnYTT Avslutade upphandlingar
Page 68: posttidning rEtUrADrESS: Hexanova M
show all

LOV att välja - WebNews

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?