Övervakning i arbetslivet - Kontroll av de anställdas Internet- och e ...

7. Jämförelser med erfarenheter från det tidigare
projektet
Vid Datainspektionens granskning 2002 undersöktes inte användningen av
biometriska uppgifter och kameraövervakning. Några jämförelser i dessa delar
är därför inte möjliga att göra. De jämförelser som görs nedan avser därför
enbart Internet- och e-postanvändning.
I det föregående projektet uppgav ca hälften av arbetsgivarna att det förekom
någon form av kontroller av de anställdas Internet och e-postanvändning.
Av svaren i den nya enkätundersökningen att döma förekom det någon form
av kontroll av anställdas Internetanvändning hos drygt 40 procent av arbetsgivarna
och kontroll av e-postanvändning hos ca 15 procent av arbetsgivarna.
Vid en jämförelse med svaren i det tidigare projektet finns det ingenting som
tyder på att arbetsgivarnas övervakning av de anställdas Internet- och e-postanvändning
skulle ha ökat.
Liksom tidigare skedde kontrollen ofta av säkerhetsmässiga och tekniska skäl
och, på förekommen anledning, för att utreda misstanke om brott. Att motverka
surfning på oetiska webbplatser angavs numera betydligt oftare som
kontrolländamål. I den tidigare undersökningen uppgav inte någon arbetsgivare
att de kontrollerade Internetanvändningen för att övervaka vad den anställde
gjorde på sin arbetstid. Detta ändamål angavs nu i två av fallen.
Kontrollen skedde liksom tidigare i första hand genom kontroll av logg-
filer. Loggen kunde i de flesta fall knytas till enskild individ genom
IP-adress/användar-ID. Det var ovanligt att information i cookies användes
för att följa upp surfande.
Undersökningen utvisade att arbetsgivarna fortfarande inte använde någon
särskild programvara för att kontrollera de anställdas e-post- och Internetanvändning,
annat än s.k. standardverktyg för logganalys samt antivirusprogram.
Arbetsgivarnas riktlinjer
De flesta arbetsgivare som utförde kontroller hade utarbetat riktlinjer för de
anställdas Internet- och e-postanvändning. Av enkätsvaren framgick att nästan
hälften av de arbetsgivare som utförde någon form av kontroll av arbetstagarnas
Internetanvändning saknade riktlinjer för hur denna kontroll skulle
ske. I e-postfallet saknades sådana regler i 20 procent av fallen.
26