Gamla tentor 2009 - Lunds universitet
Gamla tentor 2009 - Lunds universitet
Gamla tentor 2009 - Lunds universitet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
INSTITUTIONEN FÖR PSYKOLOGI PROV<br />
<strong>Lunds</strong> Universitet <strong>2009</strong>-11-14<br />
Kl: 9-13, MA8<br />
PSYB 26. Marknadsföring och Inflytande Teori, Delkurs 1, 5 p<br />
Namn .......................................................................................... Personnr ..........................<br />
Poäng ......................... Betyg ..............................<br />
___________________________________________________________________________<br />
Frågorna besvaras på separata papper som häftas samman med detta försättsblad. Ge koncisa svar,<br />
omkring en sida per fråga. Skriv personnummer på samtliga papper du lämnar in.<br />
Hjälpmedel: Standard språklexikon<br />
Betygsgräns för Godkänd och Väl godkänd. Totala poäng är 50. För att få godkänt måste du ha<br />
minst 25 poäng (50%). För väl godkänt minst 37 poäng (75%)<br />
Lycka till!<br />
_____________________________________________________________________________<br />
1. Konformitet<br />
Redogör för tre faktorer som påverkar hur benägna vi är att hjälpa främmande<br />
människor som befinner sig i en nödsituation. (10p)<br />
2. Social kognition<br />
Förklara följande begrepp:<br />
a. Bekräftelsesbias (Confirmation bias) (5p)<br />
b. Efterklokhetsbias (Hindsight bias) (5p)<br />
3. Självrättfärdigande<br />
Redogör för ”foot-in-the-door” tekniken. Förklara varför tendensen att vilja rättfärdiga<br />
sig själv och sina beslut är relevant i detta sammanhang. (10p)<br />
4. Propaganda:<br />
Aronson beskriver fyra metoder som man kan använda när obehaget vid diskrepansen<br />
(brist på överensstämmelse) mellan egen opinion och kommunikatörens opinion<br />
uppstår. Beskriv dessa metoder och diskutera under vilka omständigheter de olika<br />
metoderna fungerar som bäst. (10 p)<br />
5. Attraktion:<br />
Aronson skriver att personer med hög kompetens oftast uppfattas som mer attraktiva.<br />
Han tar upp ”the pratfall effekt” som ofta fungerar som ett bonus för kompetenta<br />
personer. Beskriv denna effekt och diskutera under vilka förhållanden den är som<br />
starkast. (10 p)