Fördelning av bidrag till sociala området - Göteborg
Fördelning av bidrag till sociala området - Göteborg
Fördelning av bidrag till sociala området - Göteborg
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Verksamhetsplan<br />
Kort beskrivning <strong>av</strong> organisationens mål för föregående år<br />
Målet för <strong>Göteborg</strong>s rättighetscenter - mot diskriminering år 2011 var att starta upp en<br />
antidiskrimineringsbyrå.<br />
Kort beskrivning <strong>av</strong> organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda<br />
mål ovan)<br />
Under år 2011 genomfördes en omfattande rekryteringsprocess <strong>av</strong> verksamhetsledare och jurist<br />
<strong>till</strong> <strong>Göteborg</strong>s rättighetscenter. Tidsbegränsade tjänster <strong>till</strong>sattes i oktober 2011 och rekryteringen<br />
var klar så att <strong>till</strong>svidareanställningar för verksamhetsledare och jurist kunde påbörjas 1 februari<br />
2012. Arbetet med att ta fram en grafisk profil och en hemsida <strong>till</strong> organisationen inleddes 2011<br />
och har sedan genomförts, så att organisationen numera har en grafisk profil och en levande<br />
hemsida. Arbetet inleddes med att hitta en lämplig lokal för organisationens verksamhet, vilket<br />
resulterade i ett hyres<strong>av</strong>tal från 1 februari 2012. Målet för 2011 var att allt uppstartsarbete skulle<br />
genomförts under 2011. Viss fördröjning <strong>av</strong> processen uppstod under året, så att målen att<br />
anställa, hyra lokal och skapa hemsida uppnåddes i början <strong>av</strong> 2012 istället för under 2011.<br />
Kort beskrivning <strong>av</strong> organisationens förslag <strong>till</strong> prioriterade mål/verksamhetsplan för<br />
innevarande år<br />
De föreslagna målen för år 2012 var: - Etablera antidiskrimineringsbyrån - Brädda<br />
medlemsunderlaget - Samverka med <strong>Göteborg</strong>s stad kring MR-dagarna. Enligt 2012 års<br />
fastställda verksamhetsplan är målen: Individstöd Arbetet med kostnadsfri rådgivning <strong>till</strong> individer<br />
utsatta för diskriminering ska utvecklas, erfarenheterna ska dokumenteras och rutiner ska skapas<br />
för handläggning, dokumentation och statistik. Utbildningar GRC ska erbjuda utbildningar. GRC<br />
ska arrangera en föreläsningsserie med medlemsorganisationerna. GRC ska skapa en materialoch<br />
metodbank inom relevanta områden. Information GRC ska medverka i olika arrangemang, t<br />
ex HBTQ-festivalen, Bokmässan och MR-dagarna. Kanaler för intern och extern kommunikation<br />
ska utvecklas och implementeras i verksamheten, t ex hemsida, nyhetsbrev, <strong>sociala</strong> medier,<br />
trycksaker. Lokalen Våra nya lokal ska göras fullt användbar och nödvändiga rutiner för att<br />
arbetsplatsen ska fungera ska utvecklas. Organisationsutveckling GRC ska under året arbeta<br />
med organisationsutveckling, såsom interndemokrati, skapa styrdokument, skapa administrativa<br />
rutiner. Projektverksamhet GRC arbetar under 2012 aktivt med minst 2 projekt,<br />
Kompetensutveckling i diskrimineringsfrågor (KID) och Dina rättigheter. Fler projekt kan <strong>till</strong>komma<br />
genom nya projektansökningar. Nätverkande Under året ska GRC utvidga sitt nätverk genom att<br />
knyta fler kontakter med politiker, myndigheter, institutioner och civilsamhället.<br />
Kort beskrivning <strong>av</strong> organisationens förslag <strong>till</strong> prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa<br />
år<br />
Individstöd Samverkan med andra verksamheter för att kunna erbjuda bredare stöd <strong>till</strong> diskriminerade<br />
personer. Undersöka möjligheter för kuratorstöd <strong>till</strong> kränkta. Erbjuda tecken- och<br />
språktolkning vid rådgivningssamtal Utbildningsinsatser Ökat antal utbildnings<strong>till</strong>fällen och<br />
utbildningsområden. Riktade utbildningar <strong>till</strong> centrala målgrupper (t ex olika yrkesområden). Ökad<br />
produktion <strong>av</strong> utbildningsmaterial. Informationsinsatser Medverka i flera större arrangemang.<br />
Skapa arbetsrutiner för stora arrangemang. Utveckla material för presentationer på stora<br />
arrangemang. Genomföra minst ett arrangemang i varje stadsdel i <strong>Göteborg</strong>.<br />
Tillgänglighetsanpassning <strong>av</strong> kommunikationskanaler. Översättningar <strong>av</strong> information <strong>till</strong> flera<br />
språk. Synlighet i media, debattinlägg, kampanjer. Lokalen Utveckla lokalen som mötesplats för<br />
rättighetsfrågor. Öka <strong>till</strong>gängligheten i lokalen med t ex hörslinga. Anpassa lokalen för besök <strong>av</strong><br />
barn. Verka för ökad <strong>till</strong>gänglighet i när<strong>området</strong> runt lokalen. Organisation Styrelseutbildningar<br />
kring föreningskunskap och interndemokrati. Rekrytering <strong>av</strong> nya medlemsorganisationer.<br />
Projektverksamhet Informationsbank och handledning för projektansökningar. Utvidga vårt<br />
kontaktnät.<br />
dhtmled38:<br />
SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKAN<br />
Förvaltningens bedömning:<br />
Sida 3 <strong>av</strong> 3<br />
2012-11-02
Change language