Fördelning av bidrag till sociala området - Göteborg
Fördelning av bidrag till sociala området - Göteborg
Fördelning av bidrag till sociala området - Göteborg
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
stimulans, vi skall ha vår- och höstfest <strong>till</strong> våra anställda och frivilliga jourkvinnor.<br />
Kort beskrivning <strong>av</strong> organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda<br />
mål ovan)<br />
Föreningen har gett skyddat boende åt misshandlade kvinnor och deras barn. Personalen har följt<br />
med kvinnor <strong>till</strong> socialen, läkare, olika myndigheter etc. Utbildning har getts <strong>till</strong> nya som gamla<br />
jourkvinnor. Våra anställda har också gått på olika kurser. Anställda har handledning varannan<br />
vecka. Detta är viktigt i detta svåra arbete för att orka med det. Vi har kunnat erbjuda<br />
massageterapi <strong>till</strong> kvinnor och barn under tiden de har bott hos oss. Information om vårt arbete<br />
har getts på olika sätt. Vi har varit på olika invandrarföreningar, skolor och myndigheter.<br />
Ordförande deltog i Folkhälsoinstitutets informationsmöten om mäns våld mot kvinnor <strong>till</strong>hörande<br />
de nationella minoriteter. Föreningen har samarbetat med de västsvenska kvinnojourer. Vi har<br />
stor nytta <strong>av</strong> varandras kunskaper. På hösten gjorde vi en planerings- och studieresa <strong>till</strong><br />
Dannerhuset i Köpenhamn i Danmark. Vi bjöd på påsk- och jullunch <strong>till</strong> kvinnor och barn som bor<br />
hos oss.<br />
Kort beskrivning <strong>av</strong> organisationens förslag <strong>till</strong> prioriterade mål/verksamhetsplan för<br />
innevarande år<br />
Att kunna ge skyddat boende åt misshandlade kvinnor och deras barn. För att kunna hjälpa<br />
kvinnorna på dagtid behövs det personal. Frivilliga jourkvinnor hjälper kvinnorna på kvällen och<br />
helger. Rekrytera flera frivilliga jourkvinnor, finska - svenska. Fortsätta att ha en fungerande<br />
telefonjour på kvällar och helger. Arbete med barnen skall prioriteras, upprätta en handlingsplan i<br />
arbetet med barnen. Fortsätta att ge massage <strong>till</strong> kvinnor och barn. Det ha visat sig att vara<br />
mycket <strong>av</strong>stressande, där har de kunnat slapna <strong>av</strong>. Vår personal skall ha handledning med en<br />
utbildad handledare. Att få utbildning i frågan om mäns våld mot kvinnor är viktigt, därför måste vi<br />
utbildas. Alla skall ges möjlighet att gå på kurser, anställda och frivilliga jourkvinnor. Samarbete<br />
med kvinnojourer i västsverige är en viktig del i vårt arbete, det skall vi fortsätta med.<br />
Kort beskrivning <strong>av</strong> organisationens förslag <strong>till</strong> prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa<br />
år<br />
Vår främsta uppgift är att ge skydd och hjälp åt misshandlade kvinnor och deras barn. Anställd<br />
personal behövs på dagtid. Vi skulle behöva anställa en barnskötare på halvtid för att ta hand om<br />
barnen. Fortsätta att ha en fungerande telefonjour på kvällar och helger. För att kunna fortsätta<br />
med det behöver vi rekrytera flera frivilliga jourkvinnor. Att utbilda alla som jobbar med kvinnona<br />
och barnen är viktigt. Kurser som anordnas <strong>av</strong> Kvinnojourer i Väst och ROKS är viktiga för oss.<br />
Information är ett <strong>av</strong> vårt fönster utåt. Vi går <strong>till</strong> olika föreningar, skolor och myndigheter och<br />
föreläser och informerar om vårt arbete. Att förändra attityden om mäns våld mot kvinnor är viktig.<br />
Fortsätta att ge möjlighet <strong>till</strong> massageterapi åt kvinnor och barn prioriteras. Massören skall<br />
komma varannan vecka. Vi skall ha en planeringshelg antingen på våren eller hösten. Att vi skall<br />
orka med detta viktiga och svåra arbete måste vi få lite stimulans. På våren och julen skall vi ha<br />
en liten fest för anställda och de frivilliga jourkvinnor.<br />
dhtmled14:<br />
SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKAN<br />
Förvaltningens bedömning:<br />
Sida 3 <strong>av</strong> 3<br />
2012-11-02