Fördelning av bidrag till sociala området - Göteborg

Vid beviljad ansökan ska utbetalning ske till konto som redan finns registrerat hos Social
resursförvaltning.
Verksamhetsplan
Kort beskrivning av organisationens mål för föregående år
1) Att ha en bra beläggning och inte boendetider som överstiger 4 månader. 2) Att utveckla och
strukturera barnsamtalen, inskrivnings-samtalen och hur vi arbetar med barnen. 3) Att all personal
går en gemensam utbildning. 4) Att forsätta att utveckla arbetet runt hälsa med motion, kost,
massage och övrig friskvård. 5)Att arbeta för ett tydligare samarbete med socialtjänsten och
kommunens kvinnofridssamordnare. 6) Att kunna behålla en god arbetsmiljö och ett tryggt klimat i
personalgruppen.
Kort beskrivning av organisationens resultat för föregående år (jämfört med uppställda
mål ovan)
1)Svårt för kvinnor att få en lägenhet inom 4 månader. Speciellt svårt har de kvinnor det som inte
har permanent uppehållstillstånd. 2)Under 2011 har vi utvecklat våra rutiner kring
inskrivningssamtal med barnen,som även har erhållit stödjande samtal och krisbearbetning. Alla
barn har under boendetiden haft en egen kontaktperson och personalen har arbetat för att stötta
och motivera mammorna i deras föräldraroll. 3) All personal påbörjade en utbildning under året i
förhållningssätt vid trauma hos Tripsykologi i Göteborg. Utbildning är på fyra heldagar under
2011-12. 4) Under 2011 har vi fortsatt arbeta med hälsan genom gemensamma måltider,
massage regelbundet en gång i veckan, samt träning minst en gång i veckan. Personalen har
uppmärksammat att en stor del av de kvinnor vi möter har en problematisk relation till mat, det
händer ofta att kvinnorna belönar eller bestraffar sig genom sin mathållning. Vår husmor har
tillsammans med kvinnorna lagat näringsriktiga luncher och i samband med detta pratat om
kostens betydelse. Tyvärr har vi inte fått sökta projektmedel för att ytterligare kunna fortsätta
utveckla verksamheten kring hälsan. 5) På grund av omorganisering av Stadsdelsförvaltningarna
har det varit svårt att få tag på personer som ansvarar för kvinnofridsfrågor. 6) Under hösten har
vi haft en sjukskrivning, samtidigt som en personal gick på föräldraledighet. Vi har dock kunnat
använda oss av vikarie. Personalen har under året haft regelbunden extern handledning.
Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för
innevarande år
1)Upprätthålla människors lika värde och rättigheter; jämlikhet, jämställdhet, värdighet och frihet
utifrån de kvinnor och barn vi möter i vårt arbete. 2)Verka för kulturell mångfald och universella
värden. 3)Beakta barnens behov,rättigheter och hjälp utifrån deras synvinkel. 4) Upprätthålla
samverkan med övriga verksamheter. 5)Verka för spridning av kunskap gällande våld i nära
relationer. 6) Erbjuda personalen regelbunden handledning. 7) Prioritera gemensam
vidarutbildning för personalen samt att ytterligare en av våra anställda går trappanutbildning. 8)
Utveckla samarbetet med socialtjänsten på ett tillfredsställande sätt, där vi också kan värna om
kvinnans och barnens rättigheter och värdigheter. 9) Organisera och erbjuda sommaraktiviteter
för mammor och barn. 10) Erbjuda praktikplats till socionomstudenter. 11) Arbeta för att behålla
en god arbetsmiljö och ett tryggt klimat i personalgruppen.
Kort beskrivning av organisationens förslag till prioriterade mål/verksamhetsplan för nästa
år
- Utveckla samarbetet med socialtjänsten på ett sätt som värnar de hjälpsökande kvinnornas
värdighet och rättigheter. - Verka för fortsatt god samverkan med berörda myndigheter,
rättsväsende samt andra kvinnojourer, för att på bästa sätt stötta de kvinnor och barn som
kontaktar oss. - Erbjuda praktikplats till socionomstudenter. - Utveckla vår samtalsmottagning att
även innefatta budgetrådgivning i samverkan med Kronofogden. - Söka ytterligare projektmedel
för beredskap under nätter och helger. - Erbjuda personalgruppen regelbunden professionell
handledning. - Erbjuda personalen adekvat vidareutbildning. - Erbjuda sommar- och
skollovsaktiviteter för boende kvinnor och barn under året. - Att våran hemsida hålls uppdaterad.
dhtmled52:
SLUT PÅ BIDRAGSANSÖKAN
Förvaltningens bedömning:
Sida 2 av 3
2012-11-02