Kollektivavtal för olje-, naturgas- och petrokemiska industrin - Finlex
Kollektivavtal för olje-, naturgas- och petrokemiska industrin - Finlex
Kollektivavtal för olje-, naturgas- och petrokemiska industrin - Finlex
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
42<br />
Karensdag<br />
<strong>Kollektivavtal</strong><br />
1. Arbetsgivaren ska som lön <strong>för</strong> sjuktid betala full lön till en arbetstagare<br />
som enligt en av arbetsgivaren godkänd utredning på grund av sjukdom<br />
eller olycksfall är <strong>för</strong>hindrad att ut<strong>för</strong>a arbete från början av den andra av<br />
sådana sjukdagar som hade varit arbetstagarens arbetsdag om han eller<br />
hon hade varit i arbetet, <strong>för</strong> utjämningsledighet som avses i 7 § punkt 2 i<br />
kollektivavtalet eller skiftledighet som avses i 8 § punkt 3 eller 9 § punkt 7 i<br />
kollektivavtalet.<br />
Om arbetstagaren återinsjuknar i samma sjukdom inom högst 30<br />
kalenderdagar efter den dag <strong>för</strong> vilken till honom eller henne senast<br />
betalades lön <strong>för</strong> sjuktid eller sjukdagpenning, fortsätter man att betala lön<br />
<strong>för</strong> sjuktid utan karensdag om ersättningsperioden <strong>för</strong> denna sjukdom inte<br />
har fyllts. Man fortsätter att betala lön <strong>för</strong> sjuktid utan karensdag tills<br />
sjukdomen eller löneutbetalningsperioden <strong>för</strong> sjuktid upphör.<br />
Konstaterande av arbetso<strong>för</strong>måga<br />
Arbetstagarens arbetso<strong>för</strong>måga konstateras i <strong>för</strong>sta hand med ett intyg som<br />
utfärdas av <strong>för</strong>etagsläkaren. Ett intyg över arbetso<strong>för</strong>måga utfärdat av en annan<br />
läkare än <strong>för</strong>etagsläkaren är en tillräcklig grund <strong>för</strong> betalning av lön <strong>för</strong> sjuktid i de<br />
fall där det inte är möjligt att anlita <strong>för</strong>etagsläkaren på grund av akut vårdbehov,<br />
långt avstånd till <strong>för</strong>etagshälsovården, opassande mottagningstid, behov av<br />
undersökning av en specialist, researbete, anlitande av systemet med egen<br />
läkare eller annan grundad anledning.<br />
Ersättningsperiod<br />
Lön <strong>för</strong> sjuktid betalas <strong>för</strong> de arbetsdagar <strong>och</strong> ovan nämnda<br />
<strong>för</strong>kortningsledigheter <strong>och</strong> dagar med skiftledighet som ingår i en så lång<br />
tidsperiod som av det följande framgår:<br />
Anställnings<strong>för</strong>hållandet som <strong>för</strong>e Längden på tidsperioden<br />
arbetso<strong>för</strong>mågans början fortgått i kalenderdagar<br />
utan avbrott<br />
minst 1 mån. men mindre än 3 år 28 dagar<br />
3 år men under 5 år 35 dagar<br />
5 år men under 10 år 42 dagar<br />
10 år eller längre 56 dagar<br />
Om arbetstagaren återinsjuknar i samma sjukdom inom 30 kalenderdagar anses<br />
frånvaron tillsammans bilda en sjukdom.<br />
Anställnings<strong>för</strong>hållande som fortgått under 1 månad
Change language