Kollektivavtal för olje-, naturgas- och petrokemiska industrin - Finlex
Kollektivavtal för olje-, naturgas- och petrokemiska industrin - Finlex
Kollektivavtal för olje-, naturgas- och petrokemiska industrin - Finlex
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
44<br />
<strong>Kollektivavtal</strong><br />
För den tid som arbetsgivaren betalat lön <strong>för</strong> sjuktid eller<br />
<strong>för</strong>lossningsledighet till arbetstagaren, är arbetsgivaren berättigad att som<br />
återbetalning till sig själv lyfta dag- eller moderskapspenning eller därmed<br />
jäm<strong>för</strong>bar ersättning som enligt <strong>för</strong>egående stycke tillkommer<br />
arbetstagaren, eller få beloppet tillbaka av arbetstagaren, dock inte mer än<br />
det belopp arbetsgivaren har betalt.<br />
Om dagpenning eller en därmed jäm<strong>för</strong>bar ersättning inte betalas på<br />
grund av orsaker som beror på arbetstagaren själv eller om den betalas till<br />
ett lägre belopp än vad arbetstagaren enligt lag skulle ha varit berättigad<br />
till, har arbetsgivaren rätt att avdra från lönen den del av lönen <strong>för</strong> sjuktid<br />
eller <strong>för</strong>lossningsledighet eller en del av den som på grund av<br />
arbetstagarens <strong>för</strong>summelse har blivit outbetald.<br />
4. Till en arbetstagare som är medlem i en sjukkassa som erhåller understöd<br />
av arbetsgivaren är arbetsgivaren skyldig att betala lön <strong>för</strong> sjuktid enligt<br />
punkt 1 under den <strong>för</strong>utsättning att sjukkassan befrias från att betala<br />
sjukbidrag till honom eller henne <strong>för</strong> den tid <strong>för</strong> vilken arbetsgivaren enligt<br />
punkt 1 har betalat lön. Ifall arbetso<strong>för</strong>mågan till följd av sjukdom eller<br />
olycksfall fortsätter utöver den tid <strong>för</strong> vilken arbetsgivaren med stöd av<br />
punkt 1 är skyldig att betala lön svarar sjukkassan enligt sina regler <strong>för</strong><br />
betalningen av fortsatt sjukbidrag.<br />
5. Om det på arbetsplatsen finns en kassa som underlyder<br />
sjuk<strong>för</strong>säkringslagen, kan arbetsgivaren fullgöra sina på punkt 1 grundade<br />
skyldigheter så att kassan betalar den lön <strong>för</strong> sjuktid som <strong>för</strong>utsätts i punkt<br />
1 <strong>och</strong> arbetsgivaren betalar till kassan en understödsavgift som motsvarar<br />
de ifrågavarande kostnaderna som <strong>för</strong>orsakas av det understöd som<br />
betalats utan<strong>för</strong> sjuk<strong>för</strong>säkringslagens bestämmelser.<br />
Anmälningsskyldighet<br />
6. Arbetstagaren är skyldig att utan dröjsmål underrätta arbetsgivaren om<br />
han eller hon insjuknar.<br />
Anvisningar om <strong>för</strong>farandet beträffande betalningssystem <strong>för</strong> lön <strong>för</strong> sjuktid<br />
Arbetso<strong>för</strong>mågan konstateras med ett intyg som arbetsgivaren godkänt.<br />
- Arbetso<strong>för</strong>mågan konstateras med ett läkarintyg från <strong>för</strong>etagsläkaren eller<br />
annat läkarintyg som arbetsgivaren godkänner, om inte något annat följer<br />
av denna anvisning.<br />
- Ett retroaktivt läkarintyg kan godkännas ifall läkaren har skrivit en<br />
godtagbar motivering till retroaktiviteten i intyget.
Change language