Integrationsverkets årsredovisning 2006 - Tema asyl & integration

56
integrationsverket – årsredovisning 2006
uppdrag
Arbetsgivarundersökning.2005.
Arbetsgivarundersökning 2005 4 . lämnades. till.
regeringen.i.slutet.av.april.2006 .Syftet.med.rapporten.var.att.undersöka.arbetsgivares.kunskaper.om.lagstiftning,.aktiva.insatser.och.attityder.inom.området.etnisk.och.religiös.diskriminering
.Arbetsgivarna.spelar.en.central.roll.för.att.
motverka.diskriminering.i.arbetslivet.och.därför.är.det.viktigt.att.beskriva.och.följa.upp.de.förutsättningar.och.det.engagemang.som.präglar.deras.insatser.Resultatet.visar.att.majoriteten.av.arbetsgivarna.anser.att.lagstiftning.och.
aktiva.åtgärder.behövs,.men.att.de.själva.saknar.
kunskap .Resultaten.visar.också.att.det.finns.få.
aktiva.åtgärder .
Undersökningen. bygger. på. ett. slumpmässigt.och.stratifierat.urval.av.ett.10-tal.kategorier.av.arbetsgivare
.De.är.kategoriserade.efter.
egenskaperna.offentlig/privat,.sektor/bransch,.
storlek. och. efter. geografisk. placering. i. storstad,.tätort.eller.mindre.ort
.Den.privata.sektorn.
omfattar.sektorerna.handel,.hotell/restaurang.
och.industri .Cirka.200.intervjuer.har.genomförts.i.varje.kategori,.vilket.innebär.att.ca.2.200.arbetsgivare.telefonintervjuades.under.perioden.november.2005.–.februari.2006.Vad.gäller.kunskaper.om.lagstiftning.visar.rapporten.
att.hälften.känner.»mycket.väl«.eller.»ganska.
väl«.till.lagen.om.åtgärder.mot.diskriminering.
i.arbetslivet .Kunskapen.om.lagen.om.förbud.
mot.diskriminering.är.något.lägre .En.majoritet.anser.att.diskrimineringslagstiftning.behövs.och.att.det.är.viktigt.att.arbetsgivare.aktivt.arbetar.mot.etnisk.diskriminering
.
Undersökningen.beskriver.också.arbetsgivares.inställning.till.frågan.om.religiös.mångfald.i.
arbetslivet .En.klar.majoritet.redovisar.en.generellt.positiv.inställning.till.att.anställa.»en.muslim.som.är.kompetent.för.jobbet«.(96.procent.
svarar. »ja«. på. denna. fråga) . Men. många. är.
mindre.positiva.när.det.gäller.kompetenta.kvinnliga.sökande.som.bär.slöja.(ja-svaren.minskar.till.
67.procent) .Rapporten.har.redovisats.för.organisationer.
som. arbetar. mot. diskriminering.
samt.andra.institutionella.aktörer,.som.länsstyrelser.
och. regioner,. länsarbetsnämnder. och.
fackliga. organisationer . Metod. och. resultat.
redovisades.även.internationellt.vid.Metropoliskonferensen.i.Lissabon
4. Integrationsverket.rapportserie.2006:04
Integrationsverket.bedömer.att.det.är.angeläget.att.denna.typ.av.undersökningar.upprepas,.
och.att.konceptet.för.arbetsgivarundersökning.
bör.utvecklas.till.att.bli.ett.uppföljningsinstrument.när.det.gäller.arbetsgivarnas.förutsättningar.och.insatser.för.arbetet.mot.diskriminering
Studie.av.diskriminering..
vid.inträde.på.arbetsmarknaden.
I.linje.med.uppdraget.i.Plan för genomförandet
av diskrimineringsstudier med hjälp av praktikprövningsmetoden
5 .har.verket.låtit.FN-organet.
International. Labour. Organization. (ILO).
genomföra.en.studie.i.Sverige.som.tillämpar.en.
experimentell.metod,.situation.testing .Syftet.
har.varit.att.kartlägga.förekomsten.av.etnisk.
diskriminering.vid.rekryteringen .Studien,.som.
genomfördes. i. de. tre. storstadskommunerna.
(Stockholm,.Malmö.och.Göteborg),.blev.klar.
under.året.och.en.preliminär.rapport.färdigställdes.av.ILO.och.överlämnades.till.regeringen.
i.december 6 .Denna.studie.följer.den.internationellt.erkända.metodansatsen.i.flera.steg.som.
utvecklats. av. ILO. och. som. tillämpats. i. flera.
andra.länder 7 .
Studien. genomfördes. i. Sverige. genom. ett.
samarbete. mellan. ILO,. utredningsföretaget.
Ramböll. Management. och. svenska. forskare .
Undersökningen. gjordes. med. testpersoner.
födda.i.Sverige.i.åldrarna.20-24.år.som.hade.likvärdiga.kvalifikationer.och.språkkunskaper
.Det.
enda.som.skiljde.testpersonerna.åt.var.att.hälften.hade.föräldrar.födda.i.Mellanöstern.Studierna.har.genomförts.med.både.kvinnor.och.
män .Olika.branscher.i.både.privat.och.offentlig.
sektor.har.också.ingått.i.studien .
Resultaten.av.studien.visar.på.skillnader.i.hur.
5. Integrationsverket,.INT-33-05-371,.redovisad.till.
regeringen.den.15.mars.2005 .
6. Discrimination against native Swedes of immigrant
origin in access to employment – Research study on
Stockholm, Malmo and Gothenburg, utilizing the ILO
discrimination practise testing approach,.Provisional.
report,.ILO.December.2006,.INT.19-06-2191
7. Metoden.bygger.på.att.man.ska.kunna.visa.på.
skillnader.i.hur.många.ansökansförsök.en.individ.
måste.göra.för.att.kvalificera.sig.för.tre.olika.steg.i.
rekryteringsprocessen,.muntlig.förfrågan,.skriftlig.
ansökan.och.jobbintervju