Jakten på superarbetskraften - TCO

När vi studerar svaren i såväl 2007 års som 2009 års undersökning,
ser vi ett tydligt mönster avteckna sig. Mellan dessa två år, liksom
mellan dessa och den undersökning som genomfördes 2005, märks
en mycket liten variation. De förändringar som skett är så små att de
i princip ofta befi nner sig inom ”felmarginalen”.
Vad vi kan konstatera är alltså att svarsmönstret är mycket stabilt
över tiden. Det verkar som att vår underökning bekräftar det som
historieforskningen tidigare visat avseende värderingar som rör viktigare
företeelser i livet: de är mycket trögrörliga och förändras mycket
långsamt över tid.
Av diagram 1 kan vi utläsa att nästan sex av tio chefer (56 procent
för år 2007 och 54 procent för år 2009) uppger att de är ganska eller
mycket negativt inställda till att nyanställa personer som är sjukskrivna
från ett annat arbete.
Diagram 2. Chefer som är ganska positiva eller mycket positiva till att nyanställa.
2. Chefer SOM är ganska positiva eller mycket positiva till att nyanställa.
Andel (procent)
80
72
64
56
48
40
32
24
16
8
0
7
Källa: SCB
Sjuksivna från annat arbete
7
13
Långtidsarbetslösa
12
47
Äldre än 55 år
42
Jakten på superarbetskraften III 2009
44
Småbarnsmammor
43
45
Småbarnspappor
45
43
Utlandsfödda utom Europa
41
51
utlandsfödda inom Europa
46
78
Yngre under 30 år 73
2007
2009
21