Jakten på superarbetskraften - TCO

Särskilt de sjukskrivnas läge på arbetsmarknaden är svagt och en
större andel av medborgarna tror att arbetsgivarna i högre utsträckning
är motvilliga att anställa sjukskrivna (63–64 procent) än de är
att anställa långtidsarbetslösa (57–58). Detta stämmer väl överens
med det svarsmönster vi tidigare konstaterat bland cheferna.
Medborgarnas upplevelser av arbetsgivarnas negativa attityder till att
anställa sjukskrivna och långtidsarbetslösa överträff ar dock chefernas en
aning. Skillnaderna är dock inte särskilt stora. Ungefär sex av tio, av såväl
medborgarna som cheferna, upplever att sjukskrivna möts av negativa
attityder hos arbetsgivaren vid anställningstillfället. Nästan hälften
av cheferna och drygt 60 procent av medborgarna upplever en långtidsarbetslös
möts av negativa värderingar vid anställningstillfället.
Sektorstillhörigheten har liten men ändå viss betydelse…
Till skillnad från våra tidigare rapporter om superarbetskraften har vi
denna gång tittat lite närmare på om det fi nns sektorsskillnader när det
gäller hur cheferna värderar de utvalda kategorierna (se diagram 5).
5. När er arbetsplats ska nyanställa, vilken är er uppfattning om sökande som är
Diagram 5. När er arbetsplats ska nyanställa, vilken är er uppfattning om sökande
sjukskrivna från annat arbete?
som är sjukskrivna från annat arbete?
Andel (procent)
50
37,5
25
12,5
0
4
Mycket positiv
Källa: SCB
1
Ganska positiv
Varken positiv eller negativ
30
Jakten på superarbetskraften III 2009
7
4
43
40
37
Gandska negativ
5
Mycket negativ
20
4
Uppgift saknas 6
offentlig
privat
29