Lista över samtliga åtgärder i handlingsplanen med angivande av ...
Lista över samtliga åtgärder i handlingsplanen med angivande av ...
Lista över samtliga åtgärder i handlingsplanen med angivande av ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Åtgärd 43: Regeringen har i september 2005 initierat <strong>med</strong>ling för att få fram en<br />
<strong>över</strong>enskommelse om vinterbete i Härjedalen <strong>med</strong> syftet att finna en långsiktigt hållbar<br />
lösning på samebyarnas behov <strong>av</strong> vinterbetesmark. Huvudansvarigt departement:<br />
Jordbruksdepartementet<br />
Mandatet för <strong>med</strong>lingsgruppen har löpt ut men kommer sannolikt att förlängas <strong>med</strong> ett<br />
halvår. En huvudfråga gällande betessituationen i Härjedalen som måste lösas är hur<br />
arrendet ska bekostas.<br />
Åtgärd 44: Arbetsgruppen för en nordisk samekonvention lämnade i november 2005 ett<br />
utkast till konventionstext. Den fortsatta behandlingen <strong>av</strong> utkastet syftar till att tillsätta en<br />
nordisk förhandlingsdelegation <strong>med</strong> målsättningen att utarbeta en slutlig konventionstext.<br />
Huvudansvarigt departement: Jordbruksdepartementet<br />
Vid det senaste mötet mellan ministrarna ansvariga för samiska frågor och<br />
sametingspresidenterna i Stockholm den 14 november 2007 kom man <strong>över</strong>ens om att föra<br />
processen vidare och konstaterade att ärendets behandling fortsätter våren 2008 när<br />
Finlands analyser färdigställts. Nordiska ämbetsmannaorganet för samiska frågor ska då<br />
sörja för att ett förslag till hur eventuella förhandlingar ska genomföras därefter utarbetas<br />
<strong>med</strong> sikte på att ha ett förslag till beslut vid nästa möte <strong>med</strong> sameministrarna och<br />
sametingspresidenterna.<br />
För närvarande genomförs en konsekvensanalys i nära samverkan <strong>med</strong> Sametinget för<br />
att bedöma de juridiska konsekvenserna <strong>av</strong> förslaget. Den ska vara klar i god tid inför<br />
nästa möte mellan ministrarna och sametingspresidenterna i november i år.<br />
4.4 Ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter<br />
Åtgärd 45: En utredning har genomförts om <strong>av</strong>identifierade ansökningshandlingar.<br />
Uppdraget redovisades i januari 2006. Regeringen kommer under 2006 att ta ställning till<br />
om och hur det är lämpligt att pröva metoden vid någon eller några myndigheter.<br />
Huvudansvarigt departement: Finansdepartementet<br />
Den 7 september 2006 fattade regeringen beslut att genomföra en försöksverksamhet <strong>med</strong><br />
<strong>av</strong>identifierade ansökningshandlingar vid sju myndigheter (Fi2006/227 delvis). Samtidigt<br />
beslutades att en studie om rekrytering <strong>med</strong> mångfaldsperspektiv (Fi2006/227 delvis) vid<br />
nio myndigheter skulle genomföras. De båda försöken pågick 1 januari 2007 – 31<br />
december 2007.<br />
Metoden <strong>med</strong> <strong>av</strong>identifierade ansökningshandlingar innebär att arbetsgivaren i ett första<br />
skede i rekryteringsprocessen bedömer inkomna ansökningar utan att känna till en eller<br />
flera omständigheter om de olika sökandena som inte anses ha o<strong>med</strong>elbar betydelse, t.ex.<br />
sökandes namn, adress och ålder. Studien <strong>av</strong> tillvägagångssätt vid rekrytering syftar till att<br />
få en bild <strong>av</strong> tillvägagångssätt vid rekrytering och se vilka resultat de leder till <strong>av</strong>seende<br />
målet att öka mångfalden. Studiens resultat ska kunna användas som jämförelse <strong>med</strong><br />
resultaten <strong>av</strong> försöksverksamheten <strong>med</strong> <strong>av</strong>identifierade ansökningshandlingar.<br />
Regeringen g<strong>av</strong> den 14 december 2006 i uppdrag till Statskontoret att utvärdera<br />
försöksverksamheten <strong>med</strong> <strong>av</strong>identifierade ansökningshandlingar och studien om<br />
16
Change language