Lista över samtliga åtgärder i handlingsplanen med angivande av ...
Lista över samtliga åtgärder i handlingsplanen med angivande av ...
Lista över samtliga åtgärder i handlingsplanen med angivande av ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Åtgärd 97: Efter dialog mellan regeringen och arbetsmarknadens parter har de så kallade<br />
organisationsklausulerna under 2005 tagits fram <strong>med</strong> utgångspunkt från Svenska<br />
byggnadsarbetarförbundets kollektiv<strong>av</strong>tal. Regeringen fortsätter att följa utvecklingen<br />
<strong>av</strong>seende organisationsklausuler. Huvudansvarigt departement:<br />
Arbetsmarknadsdepartementet<br />
Efter dialog mellan regeringen och arbetsmarknadens parter utmönstrades under 2005 de<br />
s.k. organisationsklausulerna ur Svenska byggnadsarbetarförbundets kollektiv<strong>av</strong>tal.<br />
Under 2006 kritiserades Sverige återigen <strong>av</strong> den europeiska kommittén för sociala<br />
rättigheter eftersom kommittén fått uppgift om att det fortfarande förekom<br />
organisationsklausuler i vissa svenska kollektiv<strong>av</strong>tal. Detta ansågs stå i strid <strong>med</strong> den<br />
negativa föreningsrätten enligt artikel 5 i den reviderade europeiska sociala stadgan.<br />
Under föregående mandatperiod inleddes en dialog <strong>med</strong> berörda parter för att utreda<br />
frågan. Regeringen fortsätter denna dialog.<br />
4.8 Asyl- och migrationsfrågor<br />
Åtgärd 98: Migrationsverket ska se till att verkets personal har god kompetens i frågor<br />
som rör mänskliga rättigheter och asylrätt. Regeringen följer Migrationsverkets<br />
fortlöpande arbete <strong>med</strong> att bibehålla och vidareutveckla personalens sakkunskap i frågor<br />
som rör mänskliga rättigheter och ger vid behov verket särskilda uppdrag att säkra<br />
kompetensen. Huvudansvarigt departement: Justitiedepartementet<br />
Migrationsverket ska enligt regleringsbrevet för budgetåret 2007 redovisa vilka insatser<br />
och <strong>åtgärder</strong> som har vidtagits inom ramen för myndighetens kompetensutveckling för att<br />
säkerställa att personalen har ändamålsenlig rättslig kompetens. Migrationsverket ska<br />
vidare enligt regleringsbrevet aktivt arbeta <strong>med</strong> kvalitetssäkring <strong>av</strong> beslutsmotiveringar i<br />
ärenden där risk för tortyr eller dödsstraff har åberopats <strong>av</strong> den sökande. Frågor som rör<br />
kvinnor samt homo- och bisexuella samt transpersoner ska särskilt uppmärksammas i<br />
utbildningshänseende. Verket ska vidare rapportera vilka <strong>åtgärder</strong> som vidtagits <strong>av</strong>seende<br />
utbildning om mänskliga rättigheter sedan 2002 samt följa upp denna utbildning.<br />
I enlighet <strong>med</strong> regleringsbrevet har Migrationsverket även upprättat<br />
antidiskrimineringsstrategier <strong>av</strong>seende etnisk tillhörighet, religion eller annan<br />
trosuppfattning, sexuell läggning samt funktionshinder. Strategierna tar sin utgångspunkt i<br />
den diskriminering som kan förekomma inom myndighetens verksamhet såsom<br />
bemötande och behandling <strong>av</strong> dem som kommer i kontakt <strong>med</strong> Migrationsverket. Planer<br />
som rör antidiskriminering och tillgänglighet ska revideras och ses <strong>över</strong> regelbundet,<br />
särskilt vid nyrekryteringar och organisationsförändringar. Fortbildning och samverkan<br />
<strong>med</strong> DO, HomO och Handisam betonas särskilt. Uppdraget redovisades till regeringen<br />
den 15 oktober 2007.<br />
Åtgärd 99: Regeringen har givit Migrationsverket i uppdrag att redovisa resultatet <strong>av</strong><br />
myndighetens åtgärdsprogram för etikfrågor. Uppdraget ska redovisas senast den 1 juli<br />
2006. Huvudansvarigt departement: Justitiedepartementet<br />
38
Change language