SKV 330 utgåva 31, Skatteregler för privatpersoner - Visma Spcs AB
SKV 330 utgåva 31, Skatteregler för privatpersoner - Visma Spcs AB
SKV 330 utgåva 31, Skatteregler för privatpersoner - Visma Spcs AB
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Hemresor som görs i samband med pågående tjänsteresa,<br />
t.ex. under helger, är normalt privata resor. Även<br />
om byggnads- och anläggningsarbetare kan ha tjänstestället<br />
i bostaden anses resor mellan <strong>för</strong>ättningsorten<br />
och bostadsorten som privata resor (hemresor), dvs.<br />
inte tjänsteresor.<br />
Beträffande avdrag <strong>för</strong> hemresor, se under rubriken<br />
”Avdrag <strong>för</strong> kostnad <strong>för</strong> hemresor” s. 0.<br />
I de flesta fall ska du varken redovisa ersättningen i din<br />
inkomstdeklaration eller göra avdrag <strong>för</strong> dina utgifter.<br />
Det gäller när din arbetsgivare enbart med en kryssmarkering<br />
på kontrolluppgiften upplyst om att du fått<br />
traktamente som inte överstiger de avdragsgilla schablonbeloppen.<br />
Tillfälligt arbete,<br />
dubbel bosättning och hemresor<br />
Den ökning av levnadskostnaderna som kan uppstå på<br />
grund av att du har ditt arbete på annan ort än bostadsorten,<br />
får du inte dra av. Om det är fråga om tillfälligt<br />
arbete och dubbel bosättning kan du under vissa <strong>för</strong>utsättningar<br />
få göra avdrag <strong>för</strong> merutgifterna. Förutsättning<br />
<strong>för</strong> avdrag vid tillfälligt arbete eller dubbel<br />
bosättning utomlands är att den inkomst som svarar<br />
mot avdraget beskattas i Sverige. Ersättning som du<br />
får från arbetsgivaren <strong>för</strong> ökade levnadskostnader på<br />
grund av tillfälligt arbete eller dubbel bosättning<br />
behandlas inte som kostnadsersättning utan som lön,<br />
även om du har rätt till avdrag vid taxeringen. Det är ju<br />
inte fråga om en tjänsteresa.<br />
Tillfälligt arbete<br />
Du kan få avdrag <strong>för</strong> ökade levnadskostnader vid tillfälligt<br />
arbete på annan ort om<br />
• arbetet avser en kortare tid (med kortare tid avses<br />
ca två år) eller<br />
• arbetet visserligen inte är kortvarigt men tidsbegränsat<br />
till sin natur eller sådant att en fast anknytning<br />
till den tidigare bostadsorten krävs eller<br />
• arbetet ska bedrivas på flera olika platser eller<br />
• det finns någon annan anledning till att flyttning till<br />
arbetsorten inte är skälig.<br />
En <strong>för</strong>utsättning <strong>för</strong> att få avdrag är att du övernattat på<br />
arbetsorten och att avståndet mellan bostadsorten och<br />
arbetsorten är längre än 50 km.<br />
Tidsbegränsning<br />
Du får bara göra avdrag <strong>för</strong> måltider och småutgifter<br />
<strong>för</strong> den <strong>för</strong>sta månaden av vistelsen på arbetsorten.<br />
Det finns undantag. Det gäller<br />
• dels när det erhållna dagtraktamentet är lägre än<br />
de avdragsgilla schablonbeloppen,<br />
• dels när arbetsgivaren inte har betalat ut något dagtraktamente.<br />
I det <strong>för</strong>sta fallet ska du redovisa traktamentsersättningen<br />
i din inkomstdeklaration. I båda fallen ska du<br />
göra avdrag med schablonbeloppet (maximibeloppet<br />
vid tjänsteresa i Sverige och med det aktuella normalbeloppet<br />
vid tjänsteresa utomlands).<br />
Mer information om avdrag <strong>för</strong> ökade levnadskostnader<br />
finns i Skatteverkets meddelande (<strong>SKV</strong> M 007: )<br />
om avdrag <strong>för</strong> ökade levnadskostnader m.m.<br />
Tidsbegränsningen gäller inte <strong>för</strong> dig som under de<br />
tre <strong>för</strong>sta månaderna har gjort avdrag enligt reglerna<br />
<strong>för</strong> tjänsteresa. (Läs mer om tjänsteresa som pågått<br />
längre tid än tre månader i broschyren ”Traktamenten<br />
och andra kostnadsersättningar” (<strong>SKV</strong> 5 , <strong>utgåva</strong> 9,<br />
s. 8)<br />
Tidsbegränsningen gäller inte heller avdrag <strong>för</strong> logikostnad.<br />
Beräkning av avdrag <strong>för</strong> ökade<br />
levnadskostnader vid tillfällig arbete<br />
Om du haft ökade utgifter <strong>för</strong> måltider och småutgifter<br />
på arbetsorten har du rätt att göra avdrag antingen<br />
med de faktiska merutgifterna eller med ett belopp<br />
som beräknas enligt schablon. Om arbetsorten ligger i<br />
Sverige är schablonavdraget 05 kr per hel dag under<br />
den <strong>för</strong>sta månaden. Om arbetsorten ligger utomlands<br />
är schablonavdraget ett halvt normalbelopp per hel dag<br />
under den <strong>för</strong>sta månaden. Läs om normalbeloppet<br />
under ”Ökade levnadskostnader” på s. 8.<br />
Har du haft ökade utgifter <strong>för</strong> logi får du göra avdrag<br />
med den faktiska utgiften. Om du har haft logiutgifter,<br />
men inte kan visa storleken av dem, får du göra avdrag<br />
med 05 kr per natt vid tillfälligt arbete på annan ort i<br />
Sverige och ett halvt normalbelopp vid tillfälligt arbete<br />
utomlands.<br />
Dubbel bosättning<br />
Du har rätt till avdrag <strong>för</strong> ökade levnadskostnader vid<br />
dubbel bosättning om<br />
• du på grund av ditt arbete har flyttat till en ny<br />
bostadsort och<br />
• du har behållit en bostad <strong>för</strong> dig, din make, sambo<br />
eller familj på den tidigare bostadsorten. (Med<br />
”make” avses även registrerad partner.)<br />
9
Change language