Personalstrategisk handlingsplan 2006-2010 - Mustasaari
Personalstrategisk handlingsplan 2006-2010 - Mustasaari
Personalstrategisk handlingsplan 2006-2010 - Mustasaari
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4. PERSONALFÖRSÖRJNING<br />
►Vi värdesätter vår personel<br />
►Vi har beredskap för förändringar<br />
►Vi marknadsför oss genom våra medarbetare<br />
►Vi är kända som en attraktiv arbetsgivare<br />
ÅTGÄRD TIDTABELL VEM ANSVARAR EKONOMISK UTVÄRDERING<br />
KONSEKVENS<br />
Läroavtal Påbörjat Centralcheferna JA Antal avtal/år<br />
TYKY-verksamhet Påbörjat TYKY-gruppen Inom budget Medarbetarenkät<br />
Direktiv för uppvaktningar 2005 Specialsakkunnig JA Klara direktiv<br />
PES 15.12.2005<br />
Ta ibruk rekryteringsguide <strong>2006</strong> Utvecklingschefen INGEN Färdigställd guide<br />
Vid behov upprätthålla kontakter till <strong>2006</strong> Centralcheferna JA Antal kontakter<br />
olika utbildningsenheter<br />
Utöka antalet sommarpraktikanter 2007-<strong>2010</strong> Ekonomichefen JA Antal platser/år<br />
med 5 platser varje år Personalchefen<br />
Konkurrenskraftiga anställningsvillkor 2007 Ledningsgruppen JA<br />
(lön,arbetstider,fömåner mm) Personalsektionen
Change language