Max Arhippainen: Personifiering inte samma sak som ... - SFP
Max Arhippainen: Personifiering inte samma sak som ... - SFP
Max Arhippainen: Personifiering inte samma sak som ... - SFP
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
jämställdhetshandboken ger<br />
begrepp och verktyg<br />
kvinnoförbundets jämställdhetshandbok<br />
är en heltäckande verktygsback<br />
för jämställdhetsarbetet<br />
i kommunerna. Syftet är att ge vokabulär<br />
och begrepp för jämställdhetsarbetet,<br />
<strong>som</strong> måste synliggöras<br />
både för kvinnor och för män.<br />
TExT & BIlD: RABBE SANDElIN<br />
– Jämställdhet gäller båda könen, det är<br />
<strong>inte</strong> så att en handbok riktar sig enbart<br />
till kvinnor eller till män, berättar Anna-<br />
Maria Nyström, <strong>som</strong> redigerat handbokens<br />
texter och planerat layouten. Boken<br />
har <strong>samma</strong>nlagt ett tiotal författare.<br />
Handboken i sig är inget tungläst<br />
opus, utan cirka 40 sidor information om<br />
hur kommunerna i praktiken kan jobba<br />
med jämställdhetsfrågor. Det har visat sig<br />
att kommunala och statliga organisationer<br />
är mycket dåliga på att t.ex. göra upp<br />
jämställdhetsplaner, trots att de borde föregå<br />
med exempel.<br />
– Boken initierades redan år 2004,<br />
och tyvärr måste man konstatera att så<br />
hemskt mycket <strong>inte</strong> har hänt i kommunerna<br />
sedan dess. Man har <strong>inte</strong> insett<br />
att arbetet för jämställdhets<strong>inte</strong>grering i<br />
slutändan innebär stora fördelar för kommunerna<br />
när det gäller image och trivsel.<br />
Boken är med andra ord i högsta grad<br />
aktuell idag, berättar Nyström.<br />
Målgruppen är de kommunalt förtroendevalda<br />
och människor <strong>som</strong> jobbar i<br />
kommunernas organisation. Boken kommer<br />
ut passligt till kommunalvalet, och<br />
kommer att distribueras i 4000 exemplar<br />
i kommuner med svenskspråkigt inslag.<br />
behovet är stort för en praktisk manual i jämställdhetsarbete. tyvärr föregår de finländska kommunerna<br />
<strong>inte</strong> med ett bra exempel då det gäller att ta itu med jämställdhetsfrågor, berättar AnnA-<br />
MAriA nyStröM.<br />
– Boken behöver <strong>inte</strong> läsas från pärm<br />
till pärm, det är en handbok. Syftet är att<br />
inspirera till att ifrågasätta rådande normer<br />
och strukturer, att ge basinformation,<br />
vokabulär och definitioner för jämställdhetsarbetet.<br />
Det verkar <strong>som</strong> om det tröga<br />
föret i kommunerna hittills berott just på<br />
denna brist av begrepp <strong>som</strong> kan synliggöra<br />
problemen.<br />
Enligt Nyström är boken förstås partipolitiskt<br />
neutral trots att den ges ut av<br />
Svenska Kvinno förbundet.<br />
– Den passar nog alla oberoende av<br />
partitillhörighet. Och den passar även<br />
alla kommuner, trots att kommunerna är<br />
så olika. Okunskapen och ointresset för<br />
jämställdhet ser ganska likadan i de flesta<br />
kommuner.<br />
Nyström berättar att boken tar upp vad<br />
<strong>som</strong> hittills gjorts på olika håll, men viktigare<br />
är att den säger vad <strong>som</strong> kan och<br />
skall göras. Den ger även <strong>inte</strong>rnationell<br />
och europeisk bakgrund.<br />
– Boken har varit en ögonöppnare<br />
även för mig, och jobbet med boken har<br />
gett mig mycket på ett innehållsmässigt<br />
plan. Jag har bakgrund i statskunskapsstudier<br />
men har <strong>inte</strong> varit direkt involverad<br />
i jämställdhetsfrågan tidigare, berättar<br />
Nyström.<br />
Sfp går till val med 1407 kandidater!<br />
vi är nöjda med antalet kandidater<br />
<strong>som</strong> vi ställer upp. med tanke på<br />
kommun<strong>samma</strong>nslagningar, ett<br />
stort generationsskifte bland<br />
de förtroendevalda, och en<br />
allmän trend av större ointresse<br />
för närpolitiken är resultatet<br />
egentligen riktigt bra. det säger<br />
sfp:s regiondirektör <strong>Max</strong> Jansson.<br />
– Totalt har vi 1407 kandidater, varav 43<br />
procent kvinnor och 57 procent män.<br />
Könsfördelningen är alltså <strong>inte</strong> riktigt<br />
den 50-50 vi strävat efter, men positivt är<br />
att kandidatlistorna väl återspeglar de olika<br />
befolknings-, yrkes- och intressegrupper<br />
<strong>som</strong> finns i de enskilda kommunerna,<br />
berättar Jansson.<br />
I Österbotten kunde andelen kvinnor<br />
ha varit litet högre, den stannade på 39<br />
procent. Väljarna har förstås makten att<br />
rätta till skevheten i valbåset.<br />
– I Österbotten ställer 532 kandidater<br />
upp i 15 kommuner. Med tanke på att<br />
Vörå-<strong>Max</strong>mo gått <strong>samma</strong>n och mandaten<br />
i kommunen minskar, är resultatet<br />
glädjande, säger Jansson.<br />
I Åboland ställer sfp upp 168 kandidater<br />
i nuvarande kommuner inom valkretsen<br />
Egentliga Finland.<br />
– Kommun<strong>samma</strong>nslagningarna inverkar<br />
stort i denna valkrets. Väljarna väljer<br />
in fullmäktigeledamöter till endast sju<br />
kommuner, då Kimitoöns kommuner efter<br />
valet bildar endast en kommun, berättar<br />
Jansson.<br />
I Helsingfors nominerades 92 kandidater.<br />
Det är fler än i valet för fyra år<br />
sedan. Bland de nominerade finns även<br />
tre obundna kandidater från före detta<br />
Liberala partiet.<br />
Alla kandidater på följande uppslag!<br />
Sfp:s regiondirektör<br />
MAx JAnSSOn är nöjd<br />
med kandidatuppställningen.<br />
alla borde<br />
kunna hitta en egen<br />
kandidat.<br />
I Nyland ställer sfp upp <strong>samma</strong>nlagt<br />
608 kandidater. För första gången på<br />
mycket länge går sfp i Vanda till val på<br />
egen lista.<br />
– Den intressantaste kommunen i<br />
Västnyland i detta val är Raseborg, <strong>som</strong><br />
nu fusioneras av Karis, Ekenäs och Pojo.<br />
Där har Sfp 78 kandidater av 88 möjliga,<br />
joHan Hagström<br />
vilket bäddar för valframgång. Ifall sfp får<br />
motsvarande representation i Raseborg<br />
<strong>som</strong> nu finns i Karis, Ekenäs och Pojo, så<br />
uppnås en snäv majoritet i fullmäktige.<br />
Bland alla kandidater är andelen unga<br />
kandidater (under 35 år) 16,11 procent, eller<br />
227 kandidater.<br />
10 mED 4_08 mED 4_08 11
Change language