Verksamhetsberattelse 2012 .pdf - Kommunal

ORDFÖRANDE
Annelie
Nordström
HAR ORDET
Fortsätter vi så här blir vi vinnare 2013!
2012 var året då Kommunal vände trenden. För
första gången sedan 1992 ökade vi medlems antalet.
Efter 20 år av medlemstapp fick vi äntligen sätta
dit det där plustecknet i vårt årsbokslut. Vårt
positiva resultat är en gemensam seger för alla oss,
förtroendevalda och anställda, som dagligen jobbar
för att förbättra medlemmarnas löne- och arbetsvillkor.
Det är också en seger för medlemmarna
som får en starkare fackförening bakom ryggen.
Inte minst för de unga och visstidsanställda, där vi
ökar mest. 2012 hade inte kunnat sluta bättre. Det
ger Kommunal kraft och självförtroende att möta
framtiden.
facklig kraft och energi behövs i dessa tider när pressen
är hård i den svenska välfärden, för både personal och brukare.
Under 2012 har Kommunal i flera rapporter visat hur barnomsorgen
och äldreomsorgen har tagit ett steg tillbaka.
Det är brister i kvalitet och service, trots att Kommunals
medlemmar anstränger sig till det yttersta.
Arbetsvillkoren har försämrats påtagligt. Det är allt färre
tillsvidareanställda och fler timavlönade och visstidsanställda,
fler delade arbetspass, låg bemanning och tuff arbetsmiljö.
Kommunal har påvisat att situationen är likadan överallt,
oavsett om arbetsgivaren är en kommun eller ett privat
företag.
Genom uppvaktningar av politiker, samtal med myndigheter
och arbetsgivare, debattartiklar, tv-framträdanden
etcetera har Kommunal påtalat problemen och krävt förändringar.
Vår opinionsbildning har bidragit till att Kommunal
syns och hörs mer.
nya bättre avtal
2012 tog Kommunal fajten för kvinnorna, för de unga och
för de svagaste.
I avtalsrörelsen lyckades inte LO att samordna samtliga
medlemsförbund, vilket försvagade LO-familjen, samtidigt
som det var nödvändigt för oss att markera vikten av jämställdhetssatsningar.
De privatanställda personliga assistenterna var några av
vinnarna 2012. Här lyckades Kommunal teckna ett nytt
avtal med bättre uppsägningstider och tryggare anställningsförhållanden.
Men det krävdes ett konflikthot med
stöd från både medlemmar inom trafiken och andra
LO-förbund för att nå dit.
Kommunal lyckades också att för första gången teckna
ett utbildnings- och introduktionsavtal för unga som
9