En analys av Oskarshamns identitet

More documents

Recommendations

Info

Oskarshamnsbornas syn på sig själva 18 tillgången På JOBB I djupintervjuerna återkommer de tillfrågade ofta till den goda tillgången på jobb i Oskarshamn. Nästan oavsett vilken fråga som ställs så kan den intervjuade föra in samtalet på tryggheten som de många arbetstillfällena som finns i Oskarshamn ger. Att arbeta och att ha ett arbete är viktigt för de boende i Oskarshamn. Det är en viktig måttstock för den egna stadens attraktivitet, vad människor som flyttar till Oskarshamn efterfrågar och också vad ungdomar vill ha. ”Vi har en bra arbetsmarknad med många stora industrier” Tar avstånd från påståendet – boende i södra och västra delen av kommunen Tar avstånd från påståendet – alla Instämmer i påståendet – alla Instämmer i påståendet – män Instämmer i påståendet – kvinnor % % ”Flyttar man hit har båda möjlighet att få jobb.” ”Jag vill återkomma till att det här är en bra kommun. Vi har en god arbetsmarknad och fritid. Vi har mycket jobb.” ”Vi har en låg arbetslöshet om jag inte minns fel.” ”Oskarshamn är en gammal bruksmiljö med stabila jobb.” 0 % % Vi ställde Påståendet: Möjligheten att få jobb i Oskarshamn är större än i andra kommuner av samma storlek. Många anser att jobbtillgången är hög i Oskarshamn. Samtidigt kan man se att mäns och kvinnors uppfattningar skiljer sig åt. Kvinnorna upplever inte att möjligheten att få jobb är lika stor som männen gör. Detsamma gäller de boende i den södra och västra delarna av kommunen. 8 % % Instämmer i påståendet – alla Tar avstånd från påståendet – alla % Tar avstånd från påståendet – högre utbildning I enkätstudien ställdes påståendet: Företagsklimatet i Oskarshamn är bättre än vad det är i andra kommuner av samma storlek. Av alla tillfrågade uppfattar % att företagsklimatet är bättre, 8 % tror att det är sämre. Av personer med en högskoleutbildning anser % att företagsklimatet är sämre. När Svenskt Näringsliv gjorde en mätning av företagsklimatet i alla Sveriges kommuner hamnade Oskarshamn på sista plats. Vi ställde Påståendet: Företagsklimatet i Oskarshamn är bättre än i andra kommuner i samma storlek.
Oskarshamnsbornas syn på sig själva näringsliVet – stArkt & sVAgt Vilka är Oskarshamns styrkor och svagheter enligt de tillfrågade? Vad skapar en välmående plats? Styrkorna som man ser är näringslivet och tillgången på jobben. Samtidigt ser många en fara med att det är så få företag som dominerar i Oskarshamn. ”Vi har en bra arbetsmarknad med många stora industrier.” ”Svagheten är lika med en av styrkorna nämligen dominansen av de stora företagen Scania och OKG. De är starka nu, men det blir en katastrof om de blir svaga.” ”Vi har en osäkerhet med de stora företagen som kan försvinna med ett svisch.” kOmmUnen tAr inte sitt AnsVAr Utvecklingsmöjligheterna menar många av de tillfrågade ligger i att utveckla det lokala näringslivet. Här pekar många på kommunen. Det är kommunen som måste ta sitt ansvar och leda utvecklingen menar de. Ett fåtal av de tillfrågade anser att kommunen har ett bra ledarskap. Majoriteten av de tillfrågade anser dock att kommunen saknar handlingsförmåga och kraft såväl på politisk- som på tjänstemannanivå. ”Vi har en bra funderande ledning i beslutsfattarna. Jag litar på dem.” ”Den största svagheten är att kommunen inte tar tillvara på etableringar och företagare som vill utveckla. De får inte svar på sina förfrågningar om tomter etc. Den kommunala byråkratin svarar inte ens.” ”Det sker ingen aktivitet för att få hit företag eftersom man säger att det mesta går bra. Det finns ingen framtidsvision. Utvecklingsplanen är ett stort ’blaha-blaha’. Man kunde ha skrivit en som bara var fem sidor men med ett innehåll istället. Det tas inga beslut i kommunhuset.” ”Kommunledning som inte vill utveckla Oskarshamn är ett problem. Inskränktheten regerar. Det är ett ’helsicke’ att få enkla tillstånd för t ex containrar. Man upplever sig motarbetad. Tjänstemännen har för stor makt och har fått göra för mycket utan att bli åthutade av cheferna, politikerna. Nu har de gått charmkurs… Jämför det med Västervik som bygger vid vattnet och hunnit längre.” energiklUster en möJlighet Ett par av de tillfrågade pekar på möjligheterna att utveckla ett energikluster i Oskarshamn. Den diskussionen tar sin utgångspunkt från de befintliga företagen som man menar borde kunna samarbeta för att attrahera fler inom samma sektor. ”Jag tror på en profilering på energi och en satsning på klusterbildningen inom energisektorn.” 19
Page 1: Oskarshamns identitet - en kärnfr
Page 4 and 5: Bakgrund tiskt är, utan en beskriv
Page 6 and 7: Bakgrund identitet, PrOfil OCh imAg
Page 8 and 9: Bakgrund 8 OskArshAmns imAge Kärnk
Page 10 and 11: Bakgrund 10 mAde in OskArshAmn Är
Page 12 and 13: Vad skapar identiteten? 1 ledArskAP
Page 14 and 15: Vad skapar identiteten? 1 eVenemAng
Page 16 and 17: Oskarshamnsbornas syn på sig själ
Page 42 and 43: Oskarshamns identitet OskArshAmns i
Page 44 and 45: Oskarshamns identitet en diskUssiOn
Page 46 and 47: Oskarshamns identitet ett stArkt VA
Page 48 and 49: Oskarshamns identitet 8 sAmsPelet m
Page 50 and 51: Oskarshamns identitet 0 VilkA Värd
Page 52 and 53: hA en kOnkret målsättning CheCkli

En analys av Oskarshamns identitet

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?