En analys av Oskarshamns identitet

Okg hAr frAmtidens JOBB!
När de tillfrågade resonerat lite om framtidsjobben
nämner de företag som verkar inom den kärntekniska
verksamheten. Den borde erbjuda ungdomarna
intressanta arbetstillfällen menar man.
”OKG är lockande med sina högteknologiska
jobb.”
”OKG kan locka de som kan teknik, men det
kräver folk med utbildning.”
”OKG, tror jag faktiskt. Scania är inte så lockande
men många hamnar där och stannar livet
ut.”
Några få av respondenterna pekar på att ungdomarna
söker möjligheter till högre utbildning
och att de söker sig till miljöer eller företag som
kan ge dem det. Några av de intervjuade pekar
på de brister som finns i den lokala arbetsmarknaden
när det gäller förmågan att attrahera
unga.
”Många flyttar till Linköping. ”
Oskarshamnsbornas syn på sig själva
”Ungdomarna söker sig till platser där de får
vidareutbilda sig.”
”Det är en svaghet att man inte får tjejerna att
stanna kvar. Många tjejer hamnar ju i vårdsvängen.
Sedan blir de lågutbildade kvar. De
som inte söker sig vidare stannar kvar och
hamnar i industrin och till vården.”
”Nova folkhögskola vill vi se som lockande. På
samma sätt önskar vi att arbeten inom energisektorn
var lockande för ungdomarna.”
En av respondenterna tror att satsningar på
småföretagen skulle få de unga att stanna i
Oskarshamn.”
”Vi behöver fler mindre företag, inom t ex IT
som lockar ungdomar. Scania lockar som genomgångsjobb,
men många fastnar där.”