Lagring och distribution - Handelsanställdas förbund

Fr o m andra frånvarodagen i sjuklöneperioden är sjuklönen 80 % av den lön
som skulle utgått.
Arbetstagare med månadslön:
För varje timme en arbetstagare är frånvarande på grund av sjukdom görs
sjukavdrag per timme med
Månadslönen x 12.2
för den första frånvaro-
52 x ordinarie arbetstid dagen(karensdagen) i
sjuklöneperioden
respektive med
20 % x månadslönen x 12.2
52 x ordinarie arbetstid fr o m den andra frånvarodagen
i sjuklöneperioden
För sjukdomsfall som omfattar mer än 14 kalenderdagar görs fr o m 15:e
sjukdagen avdrag för varje kalenderdag som frånvaron omfattar med
Månadslönen x 12
365
Gemensamma bestämmelser för arbetstagare med månadslön och
arbetstagare med timlön.
Till arbetstagare som under sjukperioden, dock inte karensdagen, skulle varit
berättigad till kontant OB-, skift- eller övriga tillägg (dock inte
övertidsersättning) utges dessutom 80 % av ifrågavarande tillägg.
Till arbetstagare som omfattas av ackords-, prestations- eller liknande
lönesystem och inte tillgodoräknas utfall under sjukfrånvaro utges härutöver
80 % av det genomsnittliga utfallet per timme under den beräkningsperiod då
sjukdomsfallet inträffade, dock inte för karensdagen.
Mom 4:2
Arbetstagare, som enligt beslut av försäkringskassan av medicinska skäl har
rätt till sjuklön om 80 % redan från första ersättningsdagen, erhåller sjuklön
beräknad på samma sätt som fr.o.m. den andra ersättningsdagen.
23