Lagring och distribution - Handelsanställdas förbund
Lagring och distribution - Handelsanställdas förbund
Lagring och distribution - Handelsanställdas förbund
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mom 5 Föräldralön<br />
En arbetstagare har rätt till föräldralön från arbetsgivaren om arbetstagaren<br />
är föräldraledig med rätt till föräldrapenning eller uppbär<br />
havandeskapspenning under förutsättning att arbetstagaren varit anställd hos<br />
arbetsgivaren under minst ett år i följd föräldralön utbetalas i samband med<br />
uttagen föräldraledighet.<br />
Föräldralön betalas<br />
• under två månader om arbetstagaren har varit anställd i ett men<br />
inte två år i följd <strong>och</strong><br />
• under tre månader om arbetstagaren har varit anställd i två år i<br />
följd eller mer.<br />
Om föräldraledigheten skulle bli kortare än två respektive tre månader,<br />
betalas föräldralön inte för längre tid än ledigheten omfattar.<br />
Föräldralönen utgör 10 % av underlaget för beräkning av sjuklön enligt<br />
mom 4.<br />
Mom 6 Ledighet med tillfällig föräldrapenning<br />
Om en arbetstagare är frånvarande med tillfällig föräldrapenning görs<br />
löneavdrag per frånvarotimme med<br />
månadslönen x 12<br />
52 x ordinarie arbetstid<br />
§ 8 Månadslöneregler m m<br />
Mom 1 Månadslöneregler<br />
Lön utbetalas som månadslön. Med månadslön avses ett fastställt belopp per<br />
kalendermånad som är oberoende av månadens längd <strong>och</strong> i månaden<br />
infallande helgdagar <strong>och</strong> avtalsenliga fridagar.<br />
Månadslöneformen gäller för fast anställd arbetstagare. Med fast anställning<br />
avses anställning tillsvidare.<br />
Månadslönernas belopp fastställs för arbetstagare fyllda 20 år.<br />
24
Change language