Räddningstjänsten, handlingsprogram 2012 - Rättvik
Räddningstjänsten, handlingsprogram 2012 - Rättvik
Räddningstjänsten, handlingsprogram 2012 - Rättvik
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
9.6.7 Krisledningsgrupp<br />
Krisledningsgruppen består av kommunstyrelsens<br />
ordförande med personalutskottets ordförande<br />
som ersättare.<br />
Ingående tjänstemän i gruppen är:<br />
• ledningsansvarig = kanslichefen ersättare är<br />
ekonomichef<br />
• informationsansvarig = kommunens informatör<br />
ersättare webbredaktör<br />
• räddningschef, ersättare stf räddningschef<br />
Till gruppen adjungeras:<br />
• VA-chef, ersättare VA-ingejör<br />
• VD RFAB, ersättare fastighetsingenjör<br />
• Förvaltningschef för Socialförvaltning<br />
• Förvaltningschef för Barn- och ungdomsförvaltningen<br />
• Förvaltningschef för Samhällsbyggnadsförvaltningen<br />
• Förvaltningschef för Bildningsförvaltningen<br />
• Värmeverkschef<br />
Se organisation bilaga 3.<br />
9.7 Kompetens hos räddningstjänstpersonal<br />
Målsättningen är att räddningstjänstpersonal ska<br />
ha lägst kompetens enligt nedan.<br />
24<br />
9.7.1 Räddningstjänstpersonal i<br />
beredskap<br />
Efter grundläggande introduktionsutbildning<br />
genomgått preparandutbildning steg 1 och 2.<br />
Utbildning räddningstjänstpersonal deltid eller<br />
utbildning i räddningsinsats inom 2 år efter<br />
anställning.<br />
9.7.2 Styrkeledare (SL)<br />
Räddningstjänstpersonal i beredskap enligt<br />
ovan, tillräcklig bedömd erfarenhet samt utbildning<br />
brandförman deltid eller räddningsledning<br />
A-kompetens för att leda nivå 1 och 2.<br />
9.7.3 Befäl i beredskap (BiB)<br />
Brandmästare eller räddningsledning B samt<br />
kompetens att leda nivå 1-4.<br />
9.7.4 Räddningschef, Stf<br />
Brandmästarutbildning med förebyggande 2 förvaltning.<br />
Alternativt enligt nya utbildningssystemet:<br />
räddningsledarkurs B och tillsyn- och förebyggande<br />
kurs B. Räddningschefen ska tillse att<br />
personal som utses till styrkeledare, räddningsledare<br />
och stabschef har tillräcklig erfarenhet<br />
från räddningstjänst.<br />
9.8 Operativ uthållighet<br />
Operativ uthållighet uppnås genom samverkan<br />
med kommuner i Siljansregionen samt övriga<br />
angränsande kommuner.<br />
9.9 Samverkan<br />
För att öka förmågan, effektiviteten och uthålligheten hos räddningsstyrkorna i samband med större<br />
och komplicerade räddningsinsatser i kommunen, finns samverkansavtal mellan samtliga kommuner<br />
i Dalarna och angränsande län. Organisationen möjliggör och optimerar ledning och samordning av<br />
resurserna. De ledningsområden som regleras är stabsbefäl inom områden som information och hantering<br />
av resurser.<br />
9.9.1 Samarbete med andra resurser<br />
Frivilliga resursgruppen (FRG) kan användas vid räddningstjänstolyckor samt vid extraordinära<br />
händelser. Exempelvis vid skogsbränder, långvariga insatser samt att sprida information i samband<br />
med insatser.<br />
MSB, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Resurstillförsel, specialistkompetens<br />
Länsstyrelsen Dalarna Regional ledning och stab, specialistkompetens<br />
Landstinget Dalarna Sjukvårdsresurser, specialistkompetens<br />
Trafikverket Transportresurser<br />
Polisen Polisiära resurser, utredningsarbete<br />
Försvarsmakten Personal, materiel<br />
Kommunernas frivilliga resursgrupper Personal<br />
Grupp för psykiskt och socialt omhändertagande Personal<br />
Entreprenörer Personal, materiel<br />
Media i Dalarna Informationsspridning
Change language